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Siebenbürgerheim-Rimsting 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Man wird von Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten sowie von der Geschäftsführung freundlich aufgenommen und unterstützt. Auch in stressigen Situationen hält das Team zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe. Dadurch macht die tägliche Arbeit Spaß und man fühlt sich am Arbeitsplatz wohl.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eine gute Work-Life-Balance wird geachtet. Dienstpläne werden fair gestaltet und auf persönliche Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen. Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich nicht nur während der Arbeit gegenseitig, sondern verbringt auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander. Der Umgang ist herzlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind respektvoll, wertschätzend und jederzeit ansprechbar. Anliegen werden ernst genommen und man erhält die notwendige Unterstützung. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe und schafft ein positives Arbeitsumfeld.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und transparent. Informationen werden zuverlässig weitergegeben, und bei Fragen erhält man schnell Unterstützung. Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben als Pflegefachkraft sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Neben der pflegerischen Versorgung hat man die Möglichkeit, die Bewohner ganzheitlich zu begleiten und aktiv am Pflegeprozess mitzuwirken. Kein Tag ist wie der andere, wodurch die Arbeit interessant und erfüllend bleibt.