Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich den respektvollen Umgang miteinander und die gute Organisation im Arbeitsalltag. Man merkt, dass die Pflege hier ernst genommen wird und dass auch auf die Mitarbeiter geachtet wird.
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, wird gesehen und wertgeschätzt. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Atmosphäre im Haus ist sehr angenehm, der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Ich arbeite hier gerne und fühle mich als Mitarbeiter wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre, gutes Miteinander im gesamten Team, eigene Küche, eigenes Bootshaus. Faire Vorgesetzte. Kollegen die schon sehr lange im Haus sind. Zeit zu haben für die Bewohner. Ich gehe dort gerne arbeiten.
Persönliche Wünsche im Bezug auf Arbeitspensum wurden immer berücksichtigt und Auszeiten gewährt, wenn erwünscht und im Voraus angemeldet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviel, würde den Rahmen sprengen
Eigentlich gibt es nur wenige Punkte zu kritisieren. Wie in der Pflege üblich gibt es manchmal stressige Tage, aber das liegt eher am Beruf selbst als am Arbeitgeber .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass der Massagestuhl manchmal besetzt ist, es wäre schön wenn mehr als drei Wünsche im Dienstplan berücksichtigt werden könnten – aber sonst gibt’s wirklich wenig zu meckern!
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen. Kleinere Themen werden intern offen besprochen und gemeinsam gelöst.
Grosse Fluktuation in den letzten Jahren. Deshalb kann ich es Moment nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch transparenter gestalten: Noch mehr regelmäßige Updates und kurze Teammeetings würden den Informationsfluss weiter verbessern. Weiterbildungsangebote sichtbarer machen: Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch aktiver beworben werden, damit alle Mitarbeitenden davon profitieren. Gleitzeit. Insgesamt läuft vieles schon richtig – das zeigt die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell kaum etwas zu verbessern. Wichtig ist nur, die offene Kommunikation und die wertschätzende Unternehmenskultur weiterhin zu pflegen.
Kommunikation könnte man noch verbessern im Hause
neue Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich nicht nur während der Arbeit gegenseitig, sondern verbringt auch außerhalb der Arbeitszeit gerne Zeit miteinander. Der Umgang ist herzlich, respektvoll und von echtem Teamgeist geprägt.
Es sind nette und liebe Kollegen. Jeder hat mal einen schlechten Tag gehört auch dazu. Wir kennen uns untereinander, zB aus der Küche oder Hauswirtschaft und frühstücken wenn es geht zusammen. Und wir machen zusammen Sport, hat eine Kollegin organisiert.
Man hilft sich gegenseitig
Der Teamzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft auch bei hohem Arbeitsaufkommen unkompliziert aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander bei den meisten gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manchmal reden die Kollegen untereinander nicht. Oder geben Infomationen nicht weiter. In der Regel läuft es ganz gut.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt Möglichkeiten.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Weiterbildungen werden unterstützt und man kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Im Siebenbürgerheim Rimsting gibt es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung – von internen Schulungen bis zu externen Kursen, manchmal sind es schon fast zuviele Fortbildungen. Wer Initiative zeigt, kann sich weiterentwickeln und neue Aufgaben übernehmen. Karrierewege sind zwar überschaubar, aber durch persönliche Förderung fühlt man sich gut unterstützt. Gelegentlich könnten Angebote noch etwas transparenter kommuniziert werden.
Für alle Mitarbeiter/innen besteht die Möglichkeit sich Weiter zu bilden.
Gerne erwünscht.
Weiterbildungen werden gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Siebenbürgerheim-Rimsting gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege