18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eigenverantwortliche Arbeit in interessanten...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliche Arbeit in interessanten Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oldschool und sehr konservativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Verkehrsanbindungen
Verbesserungsvorschläge
sich über WLB, Equipment etc. extern beraten zu lassen
Image
kein guter Ruf in der Branche / Kunden
Work-Life-Balance
nicht wirklich vorhanden
Karriere/Weiterbildung
kein Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
andere UN zahlen besser und besserer WLB
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes mittelständisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil es immer neue Projekte gibt, die Arbeit durch den Kontakt zu Kunden und Kandidaten nie langweilig wird, sondern interessant bleibt
Arbeitsatmosphäre
ist in der Regel gut
Work-Life-Balance
ist OK, könnte mit Gleitzeit besser sein
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterbilden möchte, ist das Unternehmen offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut, es könnte mehr auf den Papierverbrauch beim Drucken geachtet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kommunizieren untereinander und unterstützen sich auf allen Ebenen bei den Projekten
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen ist das Verhalten der Vorgesetzten gut, jeder hat mal ein schlechten Tag oder ein nicht so gut laufendes Projekt
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind gut, man kann in den Einzelbüros in Ruhe arbeiten, die Technik ist auf neuem Stand (neue PCs, Telefonanlage), kalte Getränke, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten werden den Mitarbeitern vom Unternehmen zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte aber noch besser sein
Interessante Aufgaben
Die Projekte in den Branchen sind interessant, oft eine Herausforderung, man kann immer viele dazulernen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen im Executive Search
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer im Bereich des Executive Search arbeiten will, ist hier genau richtig. Auch Neulinge in der Branche können hier ohne Vorerfahrung das richtige Handwerkszeug der Personalberatung lernen, wenn sie gewillt sind. Aber, Executive Search ist kein Job bei dem man nur seine Zeit absitzt und dafür bezahlt wird. Wer keine Freude an Personalberatung und Kommunikation hat, ist in dieser Branche leider falsch.
Arbeitsatmosphäre
Dank der Einzelbüros hat man während der Arbeitszeit (die eben aus telefonieren und recherchieren besteht) auch seine Ruhe und muss nicht wie in anderen Beratungen mit Großraumbüros, die jeweiligen Kollegen akkustisch ausblenden.
Image
Wer von SGP kommt, wird aufgrund der Qualität der Arbeit in anderen Beratungen gerne gesehen. Wer hier Executive Search lernt, kann auch seinen Job.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Beratungen ist es hier durchaus möglich seine Arbeit in 40h/Woche zu schaffen. Es gibt immer wieder mal Phasen in denen Überstunden notwendig sind, aber dies trifft auf jede Branche zu.
Karriere/Weiterbildung
Wer vom Researcher zum Berater aufsteigen will, lernt hier das Handwerkszeug dafür. Mehr Hiercharchiestufen gibt es in der Branche nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gerade unter den Researchern ist auf jeden Fall vorhanden. Die Charaktere sind sehr unterschiedlich, aber man hilft sich gegenseitig bei schwierigen Projekten und trifft sich auch mal privat.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei jeder Art von Kommunikation gehören immer zwei zu einer guten Zusammenarbeit. Wer sich respektvoll seinen Vorgesetzen gegenüber verhält und sich um das Wohl der Kunden bemüht, wird auch respektvoll von den Vorgesetzen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind etwas veraltet, dafür ist die Technik auf dem neuesten Stand und den Mitarbeitern werden kostenlos Getränke zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist in diesem Beruf Grundvoraussetzungen. Alles projektbezogene wird kommuniziert und es ist auch gewollt eigene Ideen einzubringen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt für die Branche.
Interessante Aufgaben
Die Projekte variieren inhaltlich sehr stark und sind deswegen sehr spannend. Vom leitenden Einkäufer bis zum CEO ist alles dabei.
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Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer dem Standort
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos! Es sei denn das Unternehmen stellt sich komplett neu auf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist katastrophal. Die Mitarbeiter besitzen Einzelbüros. Gespräche unter den Mitarbeitern sind während der Arbeitszeit nicht erwünscht.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen. Auch außerhalb des Unternehmens hat es keinen guten Ruf. Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist nicht an Weiterbildungen für Mitarbeiter interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Besitzen keine Führungskompetenz und sind maßlos überfordert. Üben aber einen hohen Druck aus.
Arbeitsbedingungen
Die Fenster lassen sich nicht öffnen. Durch die Klimaanlage ist die Temperatur kaum regulierbar
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte völlig überfordertt, es wird über Angst geführt, keiner traut sich, den Mund aufzumachen
Verbesserungsvorschläge
schon alles verloren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoller Umgang ist ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein respektvoller Umgang, jeder ist austauschbar
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie flach halten
Arbeitsatmosphäre
keine Fairness, wenig Vertrauen in die MA, schlechter Umgang von mehreren Seiten
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma
Work-Life-Balance
Man hinterlässt einen schlechten Eindruck, wenn man seine Arbeitszeiten einhält (bzw. "pünktlich den Griffel fallen lässt")
Karriere/Weiterbildung
beruflicher Aufstieg fast unmöglich
Gehalt/Benefits
Sonderzahlung (interner Wettbewerb) angekündigt und bei Auszahlung die Bedingungen kurzfristig geändert + verspätete Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massive Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenweise klappt der Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wehren sich gegen Veränderungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgsetzte versuchen Konflikten aus dem Weg zu gehen oder diese mit "Kindererziehung" zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Technik/Systeme ausbaufähig, Klimaanlage: trockene Luft, viele MA frieren häufig
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, ja
Interne Abstimmung klappt selten
Gleichberechtigung
k. A.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung, wenig Verständis bis Undankbarkeit
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Konservatives Kandidaten-Karussell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Büro. So weit so gut. Leider kann man darin kein Fenster öffnen, stattdessen läuft die Klimaanlage rund um die Uhr. An heißen Sonnentagen angenehm, ansonsten ist es ziemlich kalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservatives Unternehmen, in dem wenig bis gar nicht gelacht wird. Man könnte auch sagen: Kollegiale Kommunikation ist nicht erwünscht. Wer bei Siebenlist & Co ein Team oder Teamarbeit sucht, ist am falschen Platz. Kandidaten dagegen stehen hoch im Kurs, schließlich sind wir hier in einer Personalberatung. Auf die abendliche Frage "Gibt´s neue Kandidaten?" sollte sich jeder Researcher/ Headhunter, der hier anfängt, einstellen. Summa summarum: Hoher Leistungsdruck, wenig Kommunikation. Bei Siebenlist sind Einzelkämpfer gefragt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit in kleinen Teams, gute Kommunikation, eigenständige Beteiligung am Erfolg am Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gerne hier
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremodell für Research und Beratung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Siebenlist, Grey & Partner durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Siebenlist, Grey & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.