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Siebenwurst 
Werkzeugbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siebenwurst Werkzeugbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siebenwurst Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siebenwurst Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kultur vorhanden, alles hintenherum, einzige Kultur besteht darin, Kollegen schlecht zu machen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Atmosphäre, eine Abteilung hat 6 Mitarbeiter und einen übergeordneten Leiter, der dann in der Abteilung 3 Stellvertreter aufbaut. Das krasse Gegenteil von einer flachen Hierarchie.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

"Stille Post" im Unternehmen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sind interessant.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

anfangs der Traum, dann ganz gut, später ging nichts mehr