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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausstattung der Arbeitsplätze und Arbeitsinhalte
Bewertung lesen
Parkplätze direkt vor der Firma, tägl. Bäckerwagen zum Frühstück
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Völlig autarke GF-Entscheidungen, Kommunikation teilweise nicht vorhanden,
kein gutes Image in der Region auf Grund finanz.Lage und entsprech.Handelns,
eigene Meinung/Vorschläge zum Unternehmenswohl nicht erwünscht
Geht gegen Ausgrenzung und Mobbing nicht vor.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flache Hierarchie, Eignung von Vorgesetzten besser prüfen
Bewertung lesen
Kommunikation von oben nach unten einführen,
keine Ausgrenzung, sondern ehrliches Miteinander
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Siebenwurst Werkzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja, sind interessant.
4
Bewertung lesen
Arbeitsbelastung absolut konträr aufgeteilt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siebenwurst Werkzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter die ihren Vorgesetzten umschmeicheln
1
Bewertung lesen
Weiterbildung nur wenig und durch autarke FK-Entscheidung mögl.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Siebenwurst Werkzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Siebenwurst Werkzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siebenwurst Werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebenwurst Werkzeugbau als eher modern.

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Siebenwurst Werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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