2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von diesen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Auswahl an Getränken
Benefits beim Autokauf
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt gegenüber der anspruchsvollen Arbeit der Kfz-Mechaniker
Kein klares Konzept oder System für Arbeitsabläufe
Verlust ganzer Abteilungen ohne adäquaten Ersatz
Erwartung von Überstunden in Stoßzeiten ohne entsprechende Wertschätzung
Ungleichbehandlung zugunsten des Verkaufsbereichs
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernsthaft geprüft oder umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Einen Kundenstopp einführen, wenn zu viele Aufträge vorliegen, um Qualität sicherzustellen
Versprechen nur machen, wenn sie auch eingehalten werden können
Auch Mitarbeiter auf unteren Ebenen regelmäßig in Meetings einbinden
In Digitalisierung investieren und Konzepte zur Entlastung der Mitarbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider oft von Stress geprägt. Viele Mitarbeiter wirken von Anfang an stark belastet, was sich deutlich im täglichen Miteinander widerspiegelt.
Image
Das Image des Unternehmens war früher viel besser und hat sich leider seit dem Wechsel in der Führung stark verschlechtert.
Work-Life-Balance
Was ist das? Überstunden sind hier eher die Regel als die Ausnahme und werden erwartet. Es besteht das Gefühl, dass man „in Vorleistung“ gehen muss, da in einigen Monaten besonders viel Arbeit anfällt – unabhängig von der Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keins..
Karriere/Weiterbildung
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Zugehörigkeit zur AVAG Holding angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Die wurden dich sofort verkaufen wenn Sie danach besser beim Chef stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die noch im Unternehmen sind, wirken häufig sichtbar gestresst. Viele haben das Unternehmen bereits verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen zwar eine offene Tür, jedoch werden konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge oft nicht angenommen oder direkt abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist veraltet: Computer brauchen lange zum Hochfahren, und eine Klimaanlage ist nur für das Management vorhanden. Allgemein werden moderne Systeme und Arbeitsmethoden vermisst.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Zwar finden regelmäßig Meetings statt, diese sind jedoch auf Führungskräfte beschränkt. Informationen werden nicht transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben. So kommt es vor, dass neue Programme eingeführt werden, ohne die wichtigsten Nutzer rechtzeitig zu informieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist traurig in vergleich zu der Arbeit die Mann leisten muss
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant (für mich persönlich). Allerdings erschwert ein Mangel an Struktur die Arbeit, und die Belastung durch schwierige Kundensituationen ist hoch.
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Regensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln
Work-Life-Balance
Gibt es gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sieber Automobole durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sieber Automobole als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sieber Automobole als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.