8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir macht die Arbeit hier Spaß. Ich komme morgens ganz gerne her und das ist für mich das Wichtigste. Ich habe auch das Gefühl, für meine Arbeit und meinen Einsatz geschätzt zu werden.
Die konservative Firmenkultur mit starren Regeln finde ich persönlich ein wenig belastend.
Viele gute Ansätze sind gemacht. Diese sollten in Zukunft weiter ausgebaut werden.
Da es schon vorgekommen ist, dass gegeneinander gearbeitet wird, leidet das Betriebsklima manchmal.
Für private Termine bekommt man immer frei. Trotzdem wäre ein komplett flexibles Gleitzeitmodell natürlich zeitgemäßer.
Es gibt eine PV-Anlage mit E-Ladesäulen für E-Autos und E-Bikes. Auch biologische Rasenmäher sind vorhanden (Schafe auf den Grünflächen). Wenn wir jetzt noch ein wenig mehr aus Überzeugung handeln und die Heizung noch neu machen, dann wär's perfekt.
Diesen Punkt betrachte ich sehr subjektiv. Für mich läuft es nach meinen Vorstellungen. Ich weiß jedoch, dass hier vielen nicht die Möglichkeit zum Aufstieg gegeben ist.
Es sind kleine, ruhige und gut ausgestattete Büros mit max. 4 Personen.
Aktuell passt das für mich voll und ganz.
Ich schätze die abwechslungsreichen Aufgaben sehr. Es gibt viele Herausforderungen. So habe ich mir das vorgestellt.
Nichts...
Meine Erfahrungen hier waren geprägt von einer Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion absichtlich ignoriert. Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund oder aus Minderheitengruppen haben deutlich weniger Chancen auf faire Behandlung, sei es bei Beförderungen, Gehaltsfragen oder der täglichen Zusammenarbeit.
Obwohl das Unternehmen öffentlich, wie z. B. auf Mesen, mit Arbeitskollegialität wirbt, fehlt es an konkreten Maßnahmen und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen. Beschwerden werden ignoriert oder als übertrieben abgetan, statt Lösungen zu schaffen.
Ich kann die Siebfabrik nicht empfehlen, solange es in diesen Bereichen keine spürbaren Verbesserungen gibt. Eine moderne Arbeitswelt sollte für alle fair und respektvoll sein, hier gibt es noch viel Nachholbedarf.
Das Unternehmen schließen.
Existiert nicht, Arbeit nur vor Ort
Existiert nicht
Zu wenig
Jeder muss für sich allein arbeiten
Geht so
Sehr schlecht
Wird mit Absicht vergessen
Überhaupt nicht
Immer gute Auftragslage
Dass er in der Vergangenheit festhängt
Veränderungen zulassen und Mitarbeiter mehr wertschätzen
Manche machen immer noch schlechte Stimmung aber wird besser
War schon mal besser
Schichtarbeit und 40 Stunden Woche
Gibts es nicht
Grundgehalt geht so, aber man kann immer gut Überstunden machen mit Zuschläge
In meiner Schicht gut
Könnten mehr geschätzt werden für das was sie leisten
Wenn der Chef im Büro bleibt alles ok
Offener kommunizieren
Man braucht lang zum sich einlernen aber wird dann nicht langweilig
Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen der Leistungsforderung an die Mitarbeiter und dem gleichzeitigen Gespür und Verständnis diesem gegenüber in schwierigen Situationen.
Man kann seine Arbeit meist selbst einteilen, die Prioritäten selbständig setzen und so seine Arbeiten gut uns gewissenhaft in seinem Tempo und seiner Natur nach erledigen. Das ist nicht selbstverständlich und daher finde ich es unglaublich toll und wertvoll!
Dass manchmal doch die Laune des Chefs/ der Vorgesetzten im Keller ist (wenn ganz sicher auch mehr als verständlich und begründet bei all der Vielzahl an täglichen Herausforderungen); dann braucht es kurz, bis wieder alles "gut" ist. Zum Glück ist ja jeder von uns letztlich auch "nur" Mensch und die Laune schlägt auch schnell wieder ins Positive um! "Schlecht" ist daher nicht wirklich "schlecht" in negativem Sinne, dieser Punkt wollte aber der Vollständigkeit halber hier dennoch kurz Erwähnung finden.
Verbessern kann man ja immer und überall etwas; aufführen könnte ich hier lediglich meinen Wunsch nach mehr internem Informationsaustausch; z.B. wenn wieder ein großer Kunde beliefert wurde, sollte das viel mehr die Runden machen. An mir geht das manchmal vorbei, weil ich von meinem Aufgabenbereich her nicht viel Einblick in die Auftragsvergabe seitens unserer Kunden bekomme. Wir können doch stolz darauf sein, solch namhafte Kunden zu haben oder neue Produkte so erfolgreich unter diese zu bringen - und sollten das nicht einfach (so bescheiden) hinnehmen. Wie schon oben erwähnt, wäre es sehr hilfreich und toll, wenn wir Gleitzeit hätten. Zugegeben, die feste Arbeitszeit hat sicher seine Vorteile, aber ein bisschen mehr Flexibilität auch hier würde ich sehr willkommen heißen.
Ich arbeite schon seit einigen Jahren hier und komme gerne hierher. Klar, es gibt immer mal das Ein oder Andere, über das man sich aufregt, wie in jeder anderen Firma auch, aber insgesamt ist die Atmosphäre gut und ich fühle mich wohl und gut aufgehoben. Bei Fragen kann man auf die Kollegen und den Chef zukommen und erhält immer auch eine brauchbare, qualifizierte Antwort.
Die Siebfabrik legt größten Wert auf geschulte, kompetente Mitarbeiter und eine ebenso hohe Qualität ihrer Produkte. Starke Lieferfähigkeit und schnelle Problemlösungen, auch bei Kunden vor Ort, tragen sicher zu dem guten Ansehen bei Kunden und Lieferanten bei. Auch intern habe ich noch niemanden schlecht über die Firma reden hören. Verbesserungsvorschläge gibt es natürlich immer mal, führen aber für mich nicht dazu, von einem schlechten Image zu sprechen. Aus meiner Sicht ist das Image also durchweg positiv.
Sehr gut; Privates wird von Geschäftlichem konsequent getrennt. Wenn es privat mal irgendwo Probleme gibt, haben Chef , Vorgesetzter und Personalabteilung immer ein offenes Ohr und sind angemessen sozial und flexibel eingestellt. Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen recht flexibel genommen werden, so dass es hier noch nie zu Problemen kam. Die Arbeiten können meist gut innerhalb der Arbeitszeiten bewältigt werden - und falls mal doch nicht, kann man bei weniger Arbeitsanfall auch mal ausgleichen. Toll und hilfreich wäre lediglich, Gleitzeit einzuführen; ansonsten nix zu meckern. :-)
Man bekommt interne und externe Schulungen, kann jederzeit bei weiterem Schulungs-/ Weiterbildungsbedarf auf den Chef zugehen. Er lässt immer mit sich reden.
Kann ja immer mehr sein, aber die Gehaltsstruktur ist meiner Meinung nach recht gut. Und wenn man gerne verhandelt, ist sicher auch noch etwas mehr drin. Noch nie kam das Gehalt unpünktlich an! Ich bin alles in allem zufrieden.
Ich vergebe hier vorsichtshalber keine volle Punktzahl, da ich keinen vollständigen Einblick innerhalb der Firma im Ganzen (= inkl. Produktion) habe. Aufgrund der Einstellung des Geschäftsführers und der Personalabteilung sowie des für mich sicht- und erlebbaren Arbeitsumfelds, gehe ich jedoch sehr stark davon aus, dass hier insgesamt auch ein umfängliches Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden ist.
Wie überall kann man sich auch hier mal über den ein oder anderen Kollegen ärgern, aber wenn es mal brennt, steht jeder dem Anderen hilfreich zur Seite und wir können uns immer auf einander verlassen.
s. Gleichberechtigung. Ob jung oder alt, in dieser Firma wird jeder Mensch/ Mitarbeiter gleich behandelt und wertgeschätzt.
Für mich der beste Chef, den ich je hatte. Er ist nicht nur Geschäftsführer, der hier alles zusammenhält, sondern auch ein großherziger Mensch, der sich sehr verständnisvoll gezeigt hat, als ich durch eine sehr schwere Zeit hindurch musste. Das rechne ich ihm sehr hoch an und werde es niemals vergessen! Es ist nicht selbstverständlich und so eine tolle Einstellung ist leider sehr, sehr selten. Vielen Dank!!
Die Büros sind schön, alle Räume und Arbeitsplätze (inkl. Küche u. WC) sehr sauber, hell, lärmfrei; für gute Belüftung sorgen große Fenster (übrigens mit schönem Ausblick -wenn man denn auch mal rausschaut ;-) ) sowie Klimaanlagen. Man kann seine Arbeit (meist) in Ruhe und ohne großen Zeitdruck erledigen. Bei technischen Problemen ist rasch Hilfe zur Hand, so dass es zu keinen oder maximal sehr kurzweiligen Unterbrechungen kommen kann.
Zur Zeit ist es lediglich in manchem Büro noch etwas beengt, jedoch wurde auch hier bereits nach einer Lösung gesucht und eine solche gefunden. In absehbarer Zeit bekommen wir dann auch mehr Platz. :-)
Die Kommunikation ist in der Regel gut, aufgrund der Firmengröße und der doch großen Mitarbeiterzahl gehen jedoch manchmal interne Informationen an einem vorbei. Manchmal schon etwas ärgerlich, kann aber vorkommen und ist auch kein Beinbruch. Es kann ja nicht immer alles top laufen. :-)
Es wird nicht unterschieden, wer was ist oder woher kommt, ob Mann/ Frau,... der Mensch und seine Leistung zählt. Und genauso sollte es überall sein!
Sehr abwechslungsreich, interessant, herausfordernd, nie langweilig. Und man hat immer die Zeit, die man benötigt, um die Aufgaben auch gewissenhaft und bestmöglich zu meistern.