Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Siebfabrik Arthur Maurer?

Siebfabrik Arthur Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Siebfabrik Arthur Maurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siebfabrik Arthur Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Siebfabrik Arthur Maurer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebfabrik Arthur Maurer wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebfabrik Arthur Maurer als eher traditionell.

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Siebfabrik
Arthur
Maurer
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Barrierefrei
38%38
Betriebsarzt
38%38
Internetnutzung
38%38
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Rabatte
13%13
Homeoffice
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir macht die Arbeit hier Spaß. Ich komme morgens ganz gerne her und das ist für mich das Wichtigste. Ich habe auch das Gefühl, für meine Arbeit und meinen Einsatz geschätzt zu werden.

April 2026Bewertung lesen

Immer gute Auftragslage

Dezember 2025Bewertung lesen

Sehr ausgewogenes Verhältnis zwischen der Leistungsforderung an die Mitarbeiter und dem gleichzeitigen Gespür und Verständnis diesem gegenüber in schwierigen Situationen.
Man kann seine Arbeit meist selbst einteilen, die Prioritäten selbständig setzen und so seine Arbeiten gut uns gewissenhaft in seinem Tempo und seiner Natur nach erledigen. Das ist nicht selbstverständlich und daher finde ich es unglaublich toll und wertvoll!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Erfahrungen hier waren geprägt von einer Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion absichtlich ignoriert. Mitarbeiter:innen mit Migrationshintergrund oder aus Minderheitengruppen haben deutlich weniger Chancen auf faire Behandlung, sei es bei Beförderungen, Gehaltsfragen oder der täglichen Zusammenarbeit.
Obwohl das Unternehmen öffentlich, wie z. B. auf Mesen, mit Arbeitskollegialität wirbt, fehlt es an konkreten Maßnahmen und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen. Beschwerden werden ignoriert oder als übertrieben abgetan, statt Lösungen zu schaffen.
Ich kann die Siebfabrik nicht empfehlen, solange es in ...

April 2026Bewertung lesen

Die konservative Firmenkultur mit starren Regeln finde ich persönlich ein wenig belastend.

April 2026Bewertung lesen

Dass er in der Vergangenheit festhängt

Dezember 2025Bewertung lesen

Dass manchmal doch die Laune des Chefs/ der Vorgesetzten im Keller ist (wenn ganz sicher auch mehr als verständlich und begründet bei all der Vielzahl an täglichen Herausforderungen); dann braucht es kurz, bis wieder alles "gut" ist. Zum Glück ist ja jeder von uns letztlich auch "nur" Mensch und die Laune schlägt auch schnell wieder ins Positive um! "Schlecht" ist daher nicht wirklich "schlecht" in negativem Sinne, dieser Punkt wollte aber der Vollständigkeit halber hier dennoch kurz Erwähnung finden.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen zulassen und Mitarbeiter mehr wertschätzen

Dezember 2025Bewertung lesen

Das Unternehmen schließen.

April 2026Bewertung lesen

Viele gute Ansätze sind gemacht. Diese sollten in Zukunft weiter ausgebaut werden.

April 2026Bewertung lesen

Verbessern kann man ja immer und überall etwas; aufführen könnte ich hier lediglich meinen Wunsch nach mehr internem Informationsaustausch; z.B. wenn wieder ein großer Kunde beliefert wurde, sollte das viel mehr die Runden machen. An mir geht das manchmal vorbei, weil ich von meinem Aufgabenbereich her nicht viel Einblick in die Auftragsvergabe seitens unserer Kunden bekomme. Wir können doch stolz darauf sein, solch namhafte Kunden zu haben oder neue Produkte so erfolgreich unter diese zu bringen - und sollten das ...

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Siebfabrik Arthur Maurer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Grundgehalt geht so, aber man kann immer gut Überstunden machen mit Zuschläge

Dezember 2025Bewertung lesen

Aktuell passt das für mich voll und ganz.

April 2026Bewertung lesen

Kann ja immer mehr sein, aber die Gehaltsstruktur ist meiner Meinung nach recht gut. Und wenn man gerne verhandelt, ist sicher auch noch etwas mehr drin. Noch nie kam das Gehalt unpünktlich an! Ich bin alles in allem zufrieden.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siebfabrik Arthur Maurer ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Offener kommunizieren

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Diesen Punkt betrachte ich sehr subjektiv. Für mich läuft es nach meinen Vorstellungen. Ich weiß jedoch, dass hier vielen nicht die Möglichkeit zum Aufstieg gegeben ist.

April 2026Bewertung lesen

Existiert nicht

April 2026Bewertung lesen

Gibts es nicht

Dezember 2025Bewertung lesen

Man bekommt interne und externe Schulungen, kann jederzeit bei weiterem Schulungs-/ Weiterbildungsbedarf auf den Chef zugehen. Er lässt immer mit sich reden.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Siebfabrik Arthur Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Siebfabrik Arthur Maurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siebfabrik Arthur Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siebfabrik Arthur Maurer als eher traditionell.