Es war ein mal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was es Mal war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur eine Nummer die jeder Zeit ausgetauscht werden können. Das war Mal anders, jetzt ist nur noch Grübchen Bildung. Wenn Mist gebaut wird kann man das besser verschleiern.
Verbesserungsvorschläge
Mentalität wie in Schranz Zeiten. Wo eine Meinung zählte und man alles diskutieren könnte. Nicht wie heute friss oder stirb.
Arbeitsatmosphäre
Leistungen die man mehr erbringt werden nicht anerkannt. Wird heruntergespielt aber wird trotzdem erwartet.
Kommunikation
Mangel werden nicht beseitigt, erst wenn Stillstand ist und dann wird so getan als wusste man nichts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wissen auch alle was los ist, jeder fürchtet um sein Arbeitsplatz wenn er was falsches sagt.
Work-Life-Balance
Alte Verträge haben 35 Stunden Woche, jede wurde gleich behandelt. Jetzt ist es wie im Bazar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten geben jede Kleinigkeit weiter. Statt zu versuchen das untereinander zu lösen. Gläserner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Statt Fachleute zu rufen und das einmal gezeigt zu bekommen. Soll man selber Mal schauen auch wenn es gefährliche Sachen sind und keine Ahnung hat.
Gleichberechtigung
Ganz klar Vitamin B. Leistung zählt nicht. Leute aus dem selben Dorf werden weitergebracht oder Verwandtschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie lange man dabei ist, bei der kleinsten Kritik wird schikaniert.
Arbeitsbedingungen
Prufvorichtungen werden nicht angeschafft weil sie zu teuer sind. Einfach Mal machen lassen egal ob es funktioniert oder Lebensgefahr besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Begehung oder Berufsgenossenschaft kommt wird eine Woche vorher angefangen aufzuräumen. Das sagt schon alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Die neuen Verträge müssen jedesmal neu verhandelt werden. Alte Konditionen können nicht mehr erreicht werden.
Image
Aussen Hui innen brodelt es. Das ist aber gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefordert. Alles auf eigene Faust. Schichten müssen eingehalten werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Hier möchte ich auch nochmal auf die bereits in den anderen Antworten genannten Punkte eingehen. Bei uns ist kein Mitarbeitende irgendeine Nummer. Sowohl Wertschätzung als auch Respekt vor langjähriger Mitarbeit spielen bei uns eine wichtige Rolle. Ihre Meinung ist uns zudem auch sehr wichtig! Denn nur so können wir uns auch als Arbeitgeber weiterentwickeln. Ob persönlich oder anonym: Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, uns Ihre Meinung per Stimmungsabfrage oder Führungskräfte-Feedback mitzuteilen.
Zusammen mit Ihrer Führungskraft definieren Sie alle zwei Jahre wichtige Schulungen und Seminare für Sie. Vielleicht ist bei der Auswahl der Schulungen auch ein wenig Eigeninitiative Ihrerseits nötig.
2017 sind wir aus der Tarifbindung ausgestiegen – richtig. Wir zahlen marktübliches Entgelt und haben feste Regularien für kollektive Entgelterhöhungen sowie Einmalzahlungen.
Darüber hinaus ist unsere Produktion was die Arbeitssicherheit angeht vorbildlich aufgestellt. Und zum Glück gibt es auch Besuche der Berufsgenossenschaft, die nicht angekündigt sind und uns das jedes Mal wieder bestätigen. Dem Vorwurf der Lebensgefahr möchte ich an dieser Stelle ausdrücklich zurückweisen! Die Arbeitsunfälle (fast ausschließlich leichte Verletzungen) befinden sich auf einem sehr geringen Niveau.