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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    30.769230769231%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (14)
    35.897435897436%
    Genügend (6)
    15.384615384615%
    2,97
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

SIEGENIA GRUPPE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,97 Mitarbeiter
4,11 Bewerber
4,11 Azubis
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin, als das Kapital eines Unternehmens, sollte im Mittelpunkt stehen und alles daran getan werden, dass diese sich Wohlfühlen, gerne und somit motiviert zur Arbeit kommen. Dies alles ist NICHT der Fall. Dieses liegt allein an dem Verhalten der Vorgesetzten, welche durch mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz sämtliche Prozesse und Abläufe stören. Zudem kommt, dass die Vorgesetzten nicht hinter ihrem Team stehen, lügen und nicht kritikfähig sind. Ein untragbarer Zustand.

Pro

Den geschäftsführenden Gesellschafter. Der alleine bringt allen Beschäftigten Respekt und Wertschätzung entgegen, ist fair, offen und ehrlich!

Contra

Das an dem schlechten Arbeitsklima nichts geändert wird. Heißt, die inkompetenten Vorgesetzten zu lange im Unternehmen bleiben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siegenia-Aubi KG
  • Stadt
    Wilnsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, es ist sehr schade, dass Sie aktuell schlechte Erfahrungen mit Ihren Führungskräften machen. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und haben Ihre Mitteilung auch mit dem CFO besprochen. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, außerdem ist uns der enge und stetige Mitarbeiterkontakt sehr wichtig: Durch die regelmäßig stattfindende Kommunikation wie den Mitarbeiter-Fördergesprächen oder dem Führungskräfte-Feedback versuchen wir eine offene Feedbackkultur zu führen. Sowohl der CFO als auch ich würden sich in diesem Fall sehr freuen, Sie außer der Reihe zu einem persönlichen Gespräch begrüßen zu können. Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf. Wir hoffen, Sie kurzfristig wieder als guter Arbeitgeber überzeugen zu können. Viele Grüße

Hans-Georg Kämpfer
Standortpersonalleiter

  • 03.Sep. 2018 (Geändert am 08.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bürogebäude und Arbeitsmittel sind in die Jahre gekommen und die Stimmung ist immer sehr angespannt. Es wird permanent nur Druck ausgeübt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten suchen nur den eigenen Vorteil. Die Mitarbeiter sollen Einsparungen hinnehmen und die Vorgesetzten fahren mit immer größeren Autos vor.

Kommunikation

Kommunikation ist leider so gut wie gar nicht vorhanden und der Flurfunk ist das Einzige was funktioniert.

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr die Leistung bringt, wird aussortiert.

Karriere / Weiterbildung

Tarifaustritt - Mehr bleibt da nicht zu sagen.

Gehalt / Sozialleistungen

Nur die Lieblinge erhalten Benefits, alle anderen müssen Einsparungen hinnehmen.

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude und Arbeitsmittel sind in die Jahre gekommen

Work-Life-Balance

Es wird immer nur gefordert und Druck ausgeübt.

Image

Der Ruf eilt voraus und stimmt leider.

Verbesserungsvorschläge

  • Die kommunizierten Werte selbst leben und vorleben.

Contra

Das die Bewertungen hier bei Kununu selbst geschrieben worden sind, was man anhand des Datums und der Formulierungen erkennen kann.

Was bringt eine KITA wenn nur z.B. der Werkleiter einen Kita-Platz für sein Kind bekommt und für normale Mitarbeiter es nicht möglich ist und abgelehnt wird.

Leider ist oft das Prinzip, dass viele gleicher als gleich sind und vieles nach Nasenfaktor entschieden wird.

Die kleinen Mitarbeiter sollen alle Einsparungen hinnehmen und es gibt immer mehr Häuptlinge, die immer mehr Geld bekommen und von den Indianern wegegenommen werden.

Es ist so schade zu sehen, wie die Ungleichbehandlung und die gerine Wertschätzung sich auf alle Bereiche ausweitet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Siegenia-Aubi KG
  • Stadt
    Wilnsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern schlechte Erfahrungen, die Sie bei SIEGENIA gemacht haben. Einige Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen, möchten wir kommentieren: • Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikation zu verbessern. Den sog. Flurfunk können und wollen wir nicht unterdrücken, möchten aber anmerken, dass man sich den Wahrheitsgehalt der Aussagen eigentlich denken kann. • Der Tarifaustritt hat keine Auswirkungen auf Karrieren und Weiterbildungen. Die diesbezüglichen Regelungen der Tarifverträge bestehen für die Mitarbeiter, die zum Zeitpunkt des Austritts bereits bei uns beschäftigt waren durch die sog. Nachwirkung weiter fort. Darüber hinaus bleibt SIEGENIA ein Arbeitgeber, der sehr viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. • Die Bürogebäude und Arbeitsmittel werden laufend modernisiert und entsprechen den gesetzlichen Standards. Sowohl an den Produktionsarbeitsplätzen als auch in den Verwaltungsgebäuden bieten wir unseren Mitarbeiter/innen moderne, saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze. • Mithilfe von Stimmungsabfragen, Workshops und Führungskräftefeedbacks arbeiten wir weiter daran, die Unternehmenskultur zu verbessern und die neuen Werte und Führungsleitlinien in die Organisation zu tragen • Die KITA-Plätze werden nach festgelegten Kriterien vergeben. Diese Kriterien sind unabhängig von Gehalt und Position. In unserer KITA sind Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der verschiedensten Bereiche.Die zusätzlichen „Häuptlinge“ sind Absicht und Teil unserer Strategie zur Verbesserung der Führungskultur. In einigen Bereichen waren die Führungsspannen zu groß, um eine mitarbeiterorientierte Führung umsetzen zu können. Das ändern wir gerade und ist auch im Sinne der Mitarbeitenden! Eine generelle Unzufriedenheit können wir nicht feststellen, aus unserer repräsentativen Stimmungsabfrage ziehen wir andere Rückschlüsse. Wir möchten aber alle ermutigen, Probleme anzusprechen, damit gemeinsam dafür eine Lösung gefunden werden kann. Gerne lade ich Sie zu zu einem persönlichen Gespräch ein. Melden Sie sich doch einfach bei mir. gez. i. V. H.-G. Kämpfer

Hans-Georg Kämpfer
Standortpersonalleiter

  • 23.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Zur Zeiten der Krise, sollte sich der Arbeitgeber mal die Frage stellen, ob die vielen Häuptlinge nötig sind.

Pro

Das er das Gehalt pünktlich zahlt.

Contra

Der Ausstieg aus der Tarifbindung, glaube dass hier schlechte Berater am Werk wahren. Lohndumping mit neuen Mitarbeitern, die in die Verwaltungs-GMBH eingestellt werden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Siegenia-Aubi KG
  • Stadt
    Wilnsdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir einige Punkte, die Sie in Ihrer Bewertung ansprechen, aufgreifen: • Die zusätzlichen „Häuptlinge“ sind Absicht und Teil unserer Strategie zur Verbesserung der Führungskultur. In einigen Bereichen waren die Führungsspannen zu groß, um eine mitarbeiterorientierte Führung umsetzen zu können. Das ändern wir gerade und ist auch im Sinne der Mitarbeitenden! • Der Ausstieg aus der Tarifbindung war ein notwendiger Schritt. Lohndumping ist jedoch nicht in unserem Sinne: Kein Mitarbeiter verdient wegen des Tarifausstiegs jetzt weniger als vorher, vielmehr haben wir auch im vergangenen Jahr die Entgelte im Rahmen unserer Möglichkeiten erhöht Neueinstellungen finden tatsächlich ausschließlich in der SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH statt. Wir zahlen allerdings marktübliche Gehälter, die auch im unteren Bereich deutlich über dem Mindestlohn liegen.Darüber hinaus sollte das Komplettpaket der Leistungen und nicht nur das Gehalt betrachtet werden. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Meine Kontaktdaten finden Sie auf unserer Homepage. gez. i. V. H.-G. Kämpfer

Hans-Georg Kämpfer
Standortpersonalleiter


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Bewertungsdurchschnitte

  • 39 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    30.769230769231%
    Gut (7)
    17.948717948718%
    Befriedigend (14)
    35.897435897436%
    Genügend (6)
    15.384615384615%
    2,97
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (0)
    0%
    4,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

SIEGENIA GRUPPE
3,19
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
132.611 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen