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SIEGENIA 
GRUPPE
Bewertung

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Finger weg außer Total verzweifelt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SIEGENIA in Niederdielfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles... krank sollte man lieber nicht werden da keine Bezahlung erfolgt..arbeitspapiere werden zurückgehalten...wer schlecht behandelt werden will und gerne umsonst Arbeitet Herzlich Wilkommen

Verbesserungsvorschläge

Anfangen zu verstehen das da Menschen kommen keine Ziegelsteine

Arbeitsatmosphäre

schnell schnell Akkord über alles

Image

Top 3 unter denn Schlechtesten Buden im Siegerland

Work-Life-Balance

7 tage die wochen für 1600

Karriere/Weiterbildung

man Arbeitet sich nach unten

Gehalt/Benefits

unterirdisch am besten noch was mitbringen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist nicht Vorhanden Geld über alles

Kollegenzusammenhalt

geht so jeder kämpft für sich

Umgang mit älteren Kollegen

die kollegen sind am Ort

Vorgesetztenverhalten

Chef vom lager ist am Ort bekommt aber auch nur Anweisung von Oben

Arbeitsbedingungen

schnell schnell und nur nett ruhmstehen

Kommunikation

ich chef du nix ohne worte

Gleichberechtigung

ist nicht Vorhanden nur machen machen

Interessante Aufgaben

immer nur das selbe Akkord

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Zu den angesprochenen Punkten möchten wir klarstellen, dass wir großen Wert auf die Bezahlung und die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden legen. Die Gehälter in unserem Unternehmen basieren auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. der Berufserfahrung und den individuellen Qualifikationen, liegen aber immer mindestens auf einem marktgerechten Niveau und deutlich über dem Mindestlohn.

Wir nehmen Ihre Kritik ernst und setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und sich in ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen. In unserem Unternehmen am Standort Niederdielfen gibt es keinen Akkordlohn; es gibt jedoch eine vorgegebene Produktionsmenge, die abgestimmt und realistisch ist.
Bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens legen wir Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, und sich wertgeschätzt fühlen.

Für ein offenes Gespräch stehen wir jederzeit gerne bereit.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.