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SIEGENIA 
GRUPPE
Bewertung

Mein Titel könnte 120 Silben betragen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suche noch....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit.......
Leider seid ihr nicht der grosse, einzelne Fisch im Teich.....

Verbesserungsvorschläge

Anfangen, zuzuhören.
Es gibt sehr viele Dinge, die abgeändert werden müssen.
Leider seit Jahrzehnten, aber jeder Verantwortliche hat entweder Angst vor dem CE.
oder vor seinen Kollegen.
Traut euch doch mal.....

Arbeitsatmosphäre

Hektik,Dopplung,Personal ungeschult

Kommunikation

Teilweise nett, aber auch hervorhebend

Kollegenzusammenhalt

Fast perfekt

Work-Life-Balance

Bleibe bei der Mitte

Vorgesetztenverhalten

Durchschnitt, aber auch verpöhnt.

Interessante Aufgaben

Sehr viel verspielter Spielraum, kein Platz für was Neues.

Gleichberechtigung

Kein Urteil

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht es...

Arbeitsbedingungen

Zeichen setzen?..!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Urteil

Gehalt/Sozialleistungen

Stand 06/2007.....als man begann, Verträge mit Gewalt zu ändern

Image

Klar , besteht.
Für den, der Siegenia nicht von innen kennt....

Karriere/Weiterbildung

Kein Urteil

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir möchten Sie darum bitten, in den einzelnen Punkten etwas mehr in die Tiefe zu gehen, damit wir besser verstehen können, auf welche spezifischen Aspekte Sie sich beziehen. Einige Ihrer Kommentare sind etwas vage formuliert und zusätzliche Informationen würden uns bei der Beantwortung Ihrer Kommentare sehr helfen.

In diesem Zusammenhang möchten wir allerdings betonen, dass wir Verträge keinesfalls unter Druck ändern. Wir achten darauf, dass Vertragsänderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und in einem fairen, transparenten Prozess erfolgen.

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