Ihr Unternehmen?

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SIEGENIA 
GRUPPE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mein Titel könnte 120 Silben betragen...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Siegenia-Aubi KG in Wilnsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suche noch....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überheblichkeit.......
Leider seid ihr nicht der grosse, einzelne Fisch im Teich.....

Verbesserungsvorschläge

Anfangen, zuzuhören.
Es gibt sehr viele Dinge, die abgeändert werden müssen.
Leider seit Jahrzehnten, aber jeder Verantwortliche hat entweder Angst vor dem CE.
oder vor seinen Kollegen.
Traut euch doch mal.....

Arbeitsatmosphäre

Hektik,Dopplung,Personal ungeschult

Image

Klar , besteht.
Für den, der Siegenia nicht von innen kennt....

Work-Life-Balance

Bleibe bei der Mitte

Karriere/Weiterbildung

Kein Urteil

Gehalt/Benefits

Stand 06/2007.....als man begann, Verträge mit Gewalt zu ändern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Urteil

Kollegenzusammenhalt

Fast perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht es...

Vorgesetztenverhalten

Durchschnitt, aber auch verpöhnt.

Arbeitsbedingungen

Zeichen setzen?..!

Kommunikation

Teilweise nett, aber auch hervorhebend

Gleichberechtigung

Kein Urteil

Interessante Aufgaben

Sehr viel verspielter Spielraum, kein Platz für was Neues.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hans-Georg Kämpfer, Leiter Personalmanagement
Hans-Georg KämpferLeiter Personalmanagement

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung. Wir möchten Sie darum bitten, in den einzelnen Punkten etwas mehr in die Tiefe zu gehen, damit wir besser verstehen können, auf welche spezifischen Aspekte Sie sich beziehen. Einige Ihrer Kommentare sind etwas vage formuliert und zusätzliche Informationen würden uns bei der Beantwortung Ihrer Kommentare sehr helfen.

In diesem Zusammenhang möchten wir allerdings betonen, dass wir Verträge keinesfalls unter Druck ändern. Wir achten darauf, dass Vertragsänderungen in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften und in einem fairen, transparenten Prozess erfolgen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.