Könnte deutlich besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gehabt, siehe vorherige Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde quasi alles angesprochen in den Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Stricktes "Anti-Verhalten" einiger Mitarbeiter gegenüber dem praktizierten KANBAN-System, Vorgesetzte wie z.B. Schichtführer, sind gefühlt nur "zur Zierde" da, Konsequenzen ziehen und Entscheidungen treffen, sind nicht die Kernkompetenzen des "Führungspersonals"
Kommunikation
Nach Wochen des Wartens, und Nachfragen meinerseits, gibt es auch mal Antworten auf interne Bewerbungen. Disposition ist in manchem Bereich wirklich schlecht, kann man nicht anders sagen, leider.
Kollegenzusammenhalt
Null Vorhanden, wenn überhaupt dann Paar- oder Grüppchenweise, aber niemals an einem Strang ziehen und immer andere beschuldigen ist die Devise.
Work-Life-Balance
Bei den Angebotenen Arbeitsverträgen, nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Interessante Aufgaben
Kommt auf die eigenen Ansprüche an.
Gleichberechtigung
Wird angestrebt
Solange der Kollege (männlich) gut mit den Schichtführern kann, oder gut reden kann, ist es in Ordnung nur eine Anlage zu Bedienen, aber Frauen dürfen gerne zwei Anlagen betreiben. Nicht ab und zu, ständig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorhanden.
Wenn man älter ist und der Siegenia Aubi KG angehört, habe ich das Gefühl, das man gut behandelt wird. Bei Kollegen (auch ehemaligen), die einer Zeitarbeitsfirma angehören allerdings, hört es scheinbar auf.
Arbeitsbedingungen
Bei einem 37,5 Stunden Vertrag, wie er, bei der Siegenia Verwaltungs GmbH, üblich ist, kommen in einer "Firmenüblichen" 35 Stunden Woche, natürlich Minusstunden zusammen, wenn man nicht ganz Freiwillig Überstunden macht. Die erarbeiteten Stunden darf man, meist nur nach langem "betteln", tatsächlich auch abbauen. Man könnte der Firma ja Zeit stehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist auf dem Weg der Besserung.
Das Sozialbewusstsein ist offensichtlich nur dann gegeben, wenn man einem "Künstler" mehrere 10k Euro bezahlt, aber seine Mitarbeiter und "Geldbringer" mit Almosen abspeist.
Gehalt/Sozialleistungen
Verträge der Siegenia Verwaltungs GmbH sind sehr schlecht, Stundenlöhne, selbst für Fachpersonal, liegen weit unter dem Durchschnitt.
Image
Nach außen hin absolut Top.
Karriere/Weiterbildung
siehe Punkt "Kommunikation" plus:
Selbst bei geeigneter und der gefragten Qualifikation, wartet man erst sehr lange, dann bekommt man eine Absage, weil man nicht die Erfahrung hätte. Die Erfahrung, die man sich in dem halben Jahr Wartezeit, locker hätte aufbauen können.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst.
Wir verstehen, dass Sie auf bereits erwähnte Punkte verweisen und wir möchten Ihre Bedenken ernst nehmen und gezielt darauf eingehen.
Uns ist es bewusst, dass es Personen gibt, die teilweise mehr und manchmal auch weniger mit dem KANBAN-System arbeiten. Wir versuchen regelmäßig, Schulungen und Unterstützung zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende effizient mit dem System arbeiten können. Gleichzeitig überprüfen wir die Rolle unserer Schichtführer und Vorgesetzten, um sicherzustellen, dass sie in der Umsetzung der Arbeitsmethoden wirksam agieren.
Wir bedauern die Verzögerungen bei internen Bewerbungen. Unser Ziel ist es und wird es weiterhin sein, schnelles Feedback zu geben. Auf Grund von Urlaub, Schichtdienst oder sonstigen Abwesenheiten dauert ein Stellenbesetzungsprozess manchmal länger als beabsichtigt.
Im Bereich der Produktion haben wir unzählige Arbeitszeitmodelle eingeführt, um das Arbeitsleben der Mitarbeitenden mit den privaten Lebensabschnitten zu verbinden. Unsere Vielfalt an Arbeitszeitmodellen soll die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden unterstützen und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
Die Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir stellen jeden Tag sicher, dass die Zuweisung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten unabhängig vom Geschlecht oder persönlichen Beziehungen erfolgt, um sicherzugehen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Auch das Alter bzw. die Gesellschaftsform spielen keine Rolle.
Die Stundenlöhne in der SIEGENIA GRUPPE Verwaltungs-GmbH sind sowohl im Bereich der ungelernten Tätigkeiten als auch im Bereich der Facharbeiter auf bzw. über dem Marktniveau.
Ihre Meinung ist uns wichtig und wir werden konsequent daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden kontinuierlich zu optimieren.
Für weiteres Feedback können Sie auch gerne direkt persönlich auf mich zukommen.