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Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanz
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Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,81
Vorgesetztenverhalten
1,29
Kollegenzusammenhalt
3,21
Interessante Aufgaben
2,64
Kommunikation
1,57
Arbeitsbedingungen
1,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,17
Work-Life-Balance
1,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,08
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,29
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 7 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 7 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 7 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 28.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Contra

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Wie ist die Unternehmenskultur von Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Gut ist, dass man überhaupt einen Arbeitsplatz hat in dieser Region.

Contra

Nach der Insolvenz sollte sich etwas ändern. Nichts ist geschehen.
Arbeitszeiten und die Gehälter sind bei den gestellten Anforderungen einfach unmöglich. Für die wenigen Mitarbeiter ist der Kopf "ganz oben" zu groß. Das Geld muss erst mal verdient werden. Der Mitarbeiter genießt keinen hohen Stellenwert. Umsatz allein ist wichtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Juli 2012 (Geändert am 11.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus Gerüchten, da die GF Informationen zu lange geheim hällt und lieber einzelen Personen Bruchstücke übermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nein Danke! Das ist das Motto. Personen die schon viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind haben nicht einmal eine Schulung oder Fortbildung besuchen können. Lächerlich!

Verbesserungsvorschläge

  • Raten brauch ich nix mehr, da es ja wohl in den nächsten Wochen überflüssig sein wird. Ich wünsche nur allen Ehemaligen viel Glück.

Pro

An dem Unternehmen fand ich immer den Umgang unter den Kollegen sehr gut. Zur Zeit, da das Unternehmen noch ein Familienunternehmen war, war es ein offenes und stimmiges Verhältnis zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Inhaber. Ab 2006 ging das alles verloren. An dieser Stelle auch ein Lob und Dank an der ehemaligen Inhaber Siegfried Templin, der seinen Mitarbeitern immer loyal und gerecht zur Seite stand.

Contra

Das Betriebsklima wurde ab 2006 kontinuierlich durch die Geschäftsführung verschlechtert. Es wurde absichtlich versucht Personen gegeneinander auszuspielen und verursachte so, dass das Vertrauen untereinander zerstört wurde. Dazu kam ein dekadentes und intrigantes Verhalten was mit inkompetenten Entscheidungen gepaart zum Verkauf führte. Den Zeitraum ab 2010 kann man nur so beschreiben: "Hochmut kommt vor dem Fall". Ein nach eigener Aussage erfahrenen Geschäftsführer, sollte mehr Vertrauen in sein Personal haben und wissen Kompetenzen zu fördern, als alles durch Eigenleistung zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hier muss sich die Grundeinstellung der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter ändern. Da nutzen keine Anleitungen aus dem Internet.

Pro

Es gibt nicht viel zu sagen. Da die wenigen guten Dinge die versprochen werden unter Angabe von allen möglichen Gründen nicht eingehalten werden.

Contra

Die Bezahlung ist äußerst schlecht. Seit Jahren gab es nicht mehr Gehalt. Mitarbeiter haben auf Urlaubs- u. Weihnachtsgeld verzichten müssen. Es gibt keine ordentlichen Sozialräume. Das Verhältnis Geschäftsführung und Abteilungsleiter zu den übrigen Mitarbeitern ist nur aufgesetzt. Da die Firma Insolvenz angemeldet hat, ist unter den Kollegen welche nicht entlassen worden sind ein mißtrauisches Verhältnis entstanden. Mit der Angst um die restlichen Arbeitsplätze wird gespielt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Jan. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Meetings und endlich mal handeln
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Sep. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • offenere und qualifiziertere Leute in entsprechender Positionierung die Angestellten nicht als notwendiges Übel betrachten

Contra

mangelnde Perspektive
die Gleichberechtigung endet VOR einer Leitungsfunktion

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Nov. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft