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Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

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Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter HaftungSiegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter HaftungSiegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,72
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

Arbeitgeber stellen sich vor

Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,72 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
2,33 Azubis
  • 28.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Contra

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 21.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Gut ist, dass man überhaupt einen Arbeitsplatz hat in dieser Region.

Contra

Nach der Insolvenz sollte sich etwas ändern. Nichts ist geschehen.
Arbeitszeiten und die Gehälter sind bei den gestellten Anforderungen einfach unmöglich. Für die wenigen Mitarbeiter ist der Kopf "ganz oben" zu groß. Das Geld muss erst mal verdient werden. Der Mitarbeiter genießt keinen hohen Stellenwert. Umsatz allein ist wichtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Juli 2012 (Geändert am 11.Aug. 2012)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus Gerüchten, da die GF Informationen zu lange geheim hällt und lieber einzelen Personen Bruchstücke übermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nein Danke! Das ist das Motto. Personen die schon viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind haben nicht einmal eine Schulung oder Fortbildung besuchen können. Lächerlich!

Verbesserungsvorschläge

  • Raten brauch ich nix mehr, da es ja wohl in den nächsten Wochen überflüssig sein wird. Ich wünsche nur allen Ehemaligen viel Glück.

Pro

An dem Unternehmen fand ich immer den Umgang unter den Kollegen sehr gut. Zur Zeit, da das Unternehmen noch ein Familienunternehmen war, war es ein offenes und stimmiges Verhältnis zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Inhaber. Ab 2006 ging das alles verloren. An dieser Stelle auch ein Lob und Dank an der ehemaligen Inhaber Siegfried Templin, der seinen Mitarbeitern immer loyal und gerecht zur Seite stand.

Contra

Das Betriebsklima wurde ab 2006 kontinuierlich durch die Geschäftsführung verschlechtert. Es wurde absichtlich versucht Personen gegeneinander auszuspielen und verursachte so, dass das Vertrauen untereinander zerstört wurde. Dazu kam ein dekadentes und intrigantes Verhalten was mit inkompetenten Entscheidungen gepaart zum Verkauf führte. Den Zeitraum ab 2010 kann man nur so beschreiben: "Hochmut kommt vor dem Fall". Ein nach eigener Aussage erfahrenen Geschäftsführer, sollte mehr Vertrauen in sein Personal haben und wissen Kompetenzen zu fördern, als alles durch Eigenleistung zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Coppenbrügge
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,72
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,33

kununu Scores im Vergleich

Siegfried Templin Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung
1,64
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.042 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.610.000 Bewertungen