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Siegfried Wölz Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handwerk
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Siegfried Wölz Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,75
Interessante Aufgaben
2,25
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,25
Umgang mit älteren Kollegen
2,25
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
2,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 4 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 4 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 4 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 4 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 4 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterevents bei 1 von 4 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

gereiztes Betriebsklima, ja nichts falsches sagen oder etwa wollen

Vorgesetztenverhalten

der Vorgesetzte im Fassadenbau lästert am meisten über alle in der ganzen Firma, außer seinen Liebling

Kollegenzusammenhalt

vorne rum bester Kumpel, hinten rum.. naja

Interessante Aufgaben

immer das gleiche, und das immer schneller

Kommunikation

wenige Informationen zum Ablauf

Gleichberechtigung

jeder ist gleich wertlos für die Firma

Umgang mit älteren Kollegen

wenn jemand nicht mehr kann, wird ihm indirekt der Abgang nahe gelegt

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

"über"tarifliche Bezahlung. Ja der Tarif ist sehr niedrig und dann gibt es halt noch paar cent drauf.

Arbeitsbedingungen

schwere körperliche Arbeit, Druck vom Vorgesetzten, keine Hebehilfen, dauerhaft Überstunden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nach außen ja, innen nein

Work-Life-Balance

bei täglich 12 Stunden außer Haus (10 std Arbeitszeit - 1 std Pause - 1 std Fahrtzeit) braucht man definitiv kein Leben mehr.

Image

mal mit den Leuten aus Gundelfingen reden, was diese von der Firma Wölz halten....

Verbesserungsvorschläge

  • Soviel Platz hab ich hier nicht.

Pro

sicherer Arbeitsplatz -> zu wenig Leute für zuviel Arbeit

Contra

den ganzen rest =)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Siegfried Wölz Gmbh
  • Stadt
    Gundelfingen a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Siegfried Wölz Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Nov. 2019 (Geändert am 12.Nov. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gedrückte Stimmung und jeder ist genervt. Alles schnell, schnell.

Vorgesetztenverhalten

In der Brotzeit macht man Witze und auf Kumpel, während der Arbeit muss man aufpassen ja keine Fehler zu machen. Der Vorgesetzte hackt auch gerne auf Arbeiter mit Migrationshintergrund herum, so etwas geht überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sauer wenn der Andere keine Überstunden macht und hinter herum wird geredet und gelästert.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche.

Kommunikation

Man erfährt so nebenbei das was man angefangen hat, eigentlich schon fertig sein sollte.

Gleichberechtigung

Du gefällst mir, Du nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht wirklich besser.

Karriere / Weiterbildung

Karriere wo ?

Gehalt / Sozialleistungen

Viel zu geringer Lohn für das was verlangt wird. Ok es gibt jetzt warmes Essen und ein bisschen was dazu, aber der Grundlohn ist ein Witz. Da zahlen inzwischen andere viel mehr.

Arbeitsbedingungen

Schnell schnell. Teilweise schwer und keine Hilfsmittel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gespart wird an der Heizung, aber es gibt Elektroautos.

Work-Life-Balance

Nur noch Überstunden, die sind eigentlich für vorübergehende Mehrarbeit gedacht, aber hier inzwischen Dauerzustand.

Image

Außen hui, innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal und bessere Löhne für mehr Work-Life Balance. An manchen Stellen fehlen Hallenkräne. Moderne Firmen haben Gleitzeit.

Pro

Die neuen Menüs.

Contra

Zu viel Arbeit für zu wenig Personal.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Siegfried Wölz Gmbh
  • Stadt
    Gundelfingen a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 01.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, durch massive Anzahl an Überstunden ist jeder schlecht gelaunt.

Vorgesetztenverhalten

unliebsame Mitarbeiter werden vor allen blossgestellt und schlussendlich aus der Firma gemobbt.

Kollegenzusammenhalt

teils gut, teils kein Interesse

Interessante Aufgaben

monotone Arbeit

Kommunikation

Des Vorgesetzten Liebling erhält Informationen, die anderen eventuell später

Gleichberechtigung

von einem bestimmten Abteilungsleiter kommt schon mal der Satz "Kannst du kein deutsch?" an Mitarbeiter mit Migrationshintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, dass die Firma ältere Mitarbeiter am liebsten los hätte

Karriere / Weiterbildung

Aus dem Versprechen "Fordern und Fördern" wird hier nur Fordern und Foltern

Gehalt / Sozialleistungen

Man verdient soviel, dass man gerade über die Runden kommt.

Arbeitsbedingungen

schwere körperliche Arbeit, kaum Hebehilfen, Dauerüberstunden,

Work-Life-Balance

bei täglich 10 Stunden körperlicher Arbeit mit wenig Hebehilfen und schweren Bauteilen, braucht man kein "Life" mehr.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Siegfried Wölz Gmbh
  • Stadt
    Gundelfingen a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 11.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Großes Firmeninteresse sämtlicher Abteilungsleiter. Vorgesetzte nehmen auch sinvolle Verbesserungsvorschläge an .Es gibt auch Besprechungen von den Abteilungsleitern und den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

jedem der Hilfe benötigt dem wird geholfen

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit .Wer sich bemüht kann viel handwerkliches Geschick lernen.

Kommunikation

Neue Informationen stehen in allen Abteilungen an einer Firmenwand

Gleichberechtigung

Wer was kann wird immer Belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden immer ernst und fair behandelt. Mann weiß auch das sie schon viel geleistet haben und diese Firma haben groß werden lassen (ca 150 Mitarbeiter) .

Karriere / Weiterbildung

Viele Seminare und Weiterbildungen werden denen Angeboten die das Interesse zeigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Einstiegs-Bezahlung ist alles im Tarif. Wer was kann wird immer honoriert . Auch immer Tarifliche Erhöhungen. Wer nichts tun will bleibt halt stehen. Bezahlung nach Leistung und Können.

Arbeitsbedingungen

auf Körper und Geist wird Rücksicht genommen und stets nach Erleichterungen gesucht für das tägliche Arbeitsleben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mann macht sich Gedanken über Zukunft und Ressourcen und viele Hürden wurden schon genommen

Work-Life-Balance

Auch kurzfristige Urlaube werden erteilt . Auf Familien wird immer Rücksicht in Punkt Urlaub oder sonstiges genommen. Seit 3 Monaten werden Überstunden gefahren, aber alles im Rahmen und großes Verständnis der Mitarbeiter.

Image

Das Image der Firma ist bestens . Ansonsten wäre Wölz nicht so groß geworden. Der Chef Dankt an der Weihnachtsfeier immer allen und sagt er ist nur so gut , weil seine Mitarbeiter so gut sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich und viele andere finden eigentlich alles gut. Fehler passieren überall . Wichtig ist nur daraus etwas zu lernen und wir werden immer perfekter.

Pro

Ein gutes Familienunternehmen mit viel sozialen Einstellungen. Wer fair und Aufrichtig ist Wird auch fair und Aufrichtig behandelt.

Contra

gar nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Siegfried Wölz Gmbh
  • Stadt
    Gundelfingen a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion