Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Arbeitsklima, sowie die Arbeitskollegen. Des Weiteren der lockere Umgang und Kontakt mit den Führungskräften.
Tolles betriebliches Klima und sehr fairer Umgang sowie klasse soziale Leistungen
leider gar nichts
Nichts, gar nichts.
Ein gutes Familienunternehmen mit viel sozialen Einstellungen. Wer fair und Aufrichtig ist Wird auch fair und Aufrichtig behandelt.
leider alles
Alles, einfach alles
Austausch sämtlicher Abteilungsleiter, höheres Gehalt für Mitarbeiter, weniger Aufträge annehmen bzw mehr Leute einstellen
Wüsste nichts
Ich und viele andere finden eigentlich alles gut. Fehler passieren überall . Wichtig ist nur daraus etwas zu lernen und wir werden immer perfekter.
Der Zug ist abgefahren.
Der am besten bewertete Faktor von Siegfried Wölz ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Interessante Projekte.
In meinem Bereich immer Interresant und absolut abwechslungsreich
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit .Wer sich bemüht kann viel handwerkliches Geschick lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siegfried Wölz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma hätte ältere und anfällige Mitarbeiter am liebsten los. Das wird den Mitarbeitern auch indirekt gesagt.
Man merkt, dass die Firma ältere Mitarbeiter am liebsten los hätte
sehr schlecht, ständig abfällige Bemerkungen wegen des Alters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden unterstützt.
Natürlich muss man selbstständig tätig werden, wird aber bei dem jeweiligen Vorhaben unterstützt.
Keinerlei Aufstiegschancen, Mitarbeiter werden klein gehalten und regelrecht unterdrückt
Versprechungen ja, mehr nicht.
Aus dem Versprechen "Fordern und Fördern" wird hier nur Fordern und Foltern
Viele Seminare und Weiterbildungen werden denen Angeboten die das Interesse zeigen.
