25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jetzt geht es los!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf Wünsche eingegangen wird. Und Hilfe geboten wird, wenn diese benötigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir zur Zeit nichts ein, eigentlich rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Die Datenbanken müssen definitiv verbessert werden, bei der Größe der Firma nicht mehr zumutbar.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, gehört dazu wenn man sich 8 Std. am Tag sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu viel Papier verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Unter den Einzelnen Bereichen TOP
Vorgesetztenverhalten
So sollte es überall sein
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser
Kommunikation
Da wird zum Glück dran gearbeitet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
... alles wird gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgangston ist locker
Image
war alles viel schlechter, aber seit dem in der Personalabteilung was geändert wurde ist es viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Besser als früher. Es gibt keine Urlaubsperre mehr und mann bekommt meistens frei wenn man Urlaub haben will.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich. Nichtraucher bekommen Essenmarken und es gibt das HVV-Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und alter Schrott wird auch getrennt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Man kann gut zusammen arbeiten und wenn man fragen hat gibts auch Antworten
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten alle gut zusammen egal ob jung oder alt oder aus welchem Land einer kommt
Vorgesetztenverhalten
seit sich in der Führungsebene was geändert hat ist es besser geworden
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ist es ein ruhiges arbeiten ausser wenn in dem alten Gebäude gebohrt und gepoltert wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Man bekommt was man braucht um seine Arbeit zu machen an Material. Jetzt auch schneller als früher.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer gehts nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Image
Eindeutig NEIN!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlung? NEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel psychischer Druck
Gehalt/Benefits
Bescheidener geht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung. Es existiert kein WIR-Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nach persönlicher Vorliebe gelöst. Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Bescheiden
Kommunikation
Man bemüht sich
Interessante Aufgaben
Der eigene Gestaltungsspielraum ist sehr, sehr eng. Die Einteilung wird geregelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???????????????????
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was für ein Gejammer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem ein stressfreies Arbeiten, wenn man von einigen Personen absieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der ausgeübte psychische Druck.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf unmittelbaren Vorgesetzten an. Wie schon mehrfach erwähnt wird leider mit Druck gearbeitet. Kein positiver sondern ein demotivierender.
Vorgesetztenverhalten
Es muss differenziert werden. Einige Abteilungsleiter haben es drauf, andere nicht - gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Ich hätte auch gern ein klimatisiertes Büro mit Elbblick
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber Herausforderungen sucht man vergebens.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kindergarten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung gründlich überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Die Frage, ob man gerne in dieser Firma Arbeitet erübrigt sich beim Lesen des Beitrages. Das Betriebsklima ähnelt dem des Nordpols...
Image
Man muss sich regelrecht schämen, dass Unternehmen auch nur zu erwähnen...
Work-Life-Balance
Unfassbar! Wenn man seine Arbeit während seiner Arbeitszeit so einteilt, dass man alles erledigt hat usw, sollte man auch Feierabend machen. Nicht so in diesem Unternehmen... am besten mam telefoniert sich einmal durch alle Abteilungen und fragt mal nach, ob nicht noch irgendjemand was für einen zu tun hat, damit man auch ja den Überstundenpegel von 50(!) Stunden hält.... Diese darf man natürlich abbummeln... wer's glaubt.... Urlaubsanträge wandern ebenfalls durch sämtliche Abteilungen, weil niemand so genau weiß, wer für welche Abteilung zuständig ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Weiterbildung wird in keinster Weise gefördert
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine, nur eine "Nichtraucher-Prämie" in Form von Essengutscheinen... naja auch nur ein kleiner Trost...
Das Gehaltsgefüge bewegt sich ziemlich weit unten, wird jedoch von den Vorgesetzten als "Sehr gut" bezeichnet... wer's glaubt...
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt ist eigentlich nicht zu erkennen. Kollegen, die nach dem "Herr-Lehrer-ich-weiß-was-Prinzip" handeln und meinen, jedem alles erzählen zu müssen um sich evtl bei Vorgesetzten beliebt zu machen gibt es einige in diesem Unternehmen. Das Schlimme daran ist jedoch, dass das bei den Vorgsetzten sehr gut ankommt, nur leider keine Basis für Kollegialität ist.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziebare Entscheidungen? - Was ist das? Heute so, morgen so... Die Unprofessionalität der Personalleitung ist gar nicht mehr zu messen. Es ist wirklich unglaublich, dass eine Firma mit einer solchen Führungsebene noch bestehen kann.
Außerdem sollte es die Vorgesetzten stutzig machen, wenn plötzlich mehrer MItarbeiter fast zeitgleich das Weite suchen... Aber auch da wird vermutlich zu viel verlangt. Es wird regelrechte Angst in den Mitarbeitern hervorgerufen, sodass diese sich nicht mal mehr trauen eine Frage an die Vorgesetzten zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Extremer Lärmpegel, altes Gebäude, alte Technik, alles alt... ganz zu schweigen von dem Wirrwarr aus Räumen und Gängen usw... nicht mal mit Kompass oder Landkarte möglich...
Kommunikation
Besprechungen gibt es nur in "Lieblingsabteilungen" oder auf Führungsebene. Kommunikation gleich null.... Informationen muss man sich erabeiten und macht sich dabei nicht selten zum "Löffel", anschließend wird einem vorgehalten, dass man das doch hätte wissen müssen... Die einzige Kommunikation die funktioniert ist die, dass allen Anwesenden im Raum mitgeteilt wird, dass gerade jemand zur Toilette ist...
Gleichberechtigung
Den Mitarbeitern wird zwar in regelmäigen Abständen gesagt, dass sie und ihre geleistete Arbeit geschätzt wird, aber die Glaubwürdigkeit solcher Aussagen wird sehr schnell sichtbar, sobald sich der Arbeitnehmer auch nur den kleinsten Fehler erlaubt... ein Fehlverhalten, welcher Art auch immer, wird schnell mit einer Abmahnung "belohnt" auch wenn diese rechtlich teilweise kaum Bestand haben dürften.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereiche werden zugeteilt, ganz nach Laune der Vorgesetzten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Relativierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung, wenn auch schlechte, relativiert die Meinungen zum positiven was vorherige Arbeitgeber betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Die von den bisherigen Kommentaren aufgeführten Goodies sind auch zu relativieren. Essensmarken bekommen nur die Nichtraucher.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter der Führung. Wie in den älteren Kommentaren schon aufgeführt, wird mit Druck statt Motivation, mit Angst statt Förderung gearbeitet. Das Potential der Mitarbeiter ist da, wird aber nicht erkannt oder bewusst ignoriert.
Image
Ein eindeutiges NEIN. Dazu reizt weder das Aufgabengebiet, die Entlohnung und schon gar nicht nicht die Behandlung.
Work-Life-Balance
Normal. Überstunden fallen an und können auch abgebummelt werden. Was mitunter ein kleiner Kampf ist, aber es geht.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalleitung kann nicht anders, wohl aufgrund persönlicher Erfahrungen. Kennt es nicht anders, da modernere Führungsmethoden unbekannt sind. Der Begriff Leitung ist fehl am Platze. Die Geschäftsführung sprich Unternehmer sollte die Bezeichnung mit leben füllen und etwas unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Ästhetische Ansprüche darf man nicht haben. Es wirkt alles sehr, sehr schmuddelig und wenig ansprechend.
Kommunikation
Es muss differenziert werden. Teilweise zwischen den Kollegen und den Abteilungsleitern normal bis gut. Von der Führung nach "unten" spielt die persönliche Beziehung eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Editieren Geschäftsführung sollte Personalführung überdenken.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich der der beiden Meinungen nur anschließen und kann leider nichts postives über S+S berichten.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Personalführung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine soziale Qualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, fällt mir dazu nicht viel ein. Vielleicht nur die Solidarität der Kollegen, die sich gegenseitig motivieren.
Image
Ich kann diese Firma nicht weiterempfehlen. Das Vorgesetztenverhalten im Bereich Personalleitung ist sehr fragwürdig, um es noch höflich auszudrücken. Ich schließe mich den vorigen Bewertungen an. Die soziale Qualität fehlt komplett. Es geht nur um Fehlersuche bei den Mitarbeitern, um dann die Schwächen hervorzuheben und die Mitarbeiter in einer nicht zu ertragenden Art und Weise mit Mehrarbeit oder mit Abwertungen der jeweiligen Qualifikationen zu bestrafen. Konstruktive Lösungen und Meinungen gibt es nicht und werden auch nicht geduldet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.