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SIEGMETALL 
GmbH
Bewertung

Fühle mich wohl und arbeite gerne dort!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll. Bei guten Leistungen erhält man Lob. Die Geschäftsleitung ist offen gegenüber Mitarbeiterideen und Verbesserungsvorschlägen. Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Besuch Oktoberfest sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima weil man sich auch außerhalb der Firma gut versteht.

Kommunikation

Das Familienunternehmen kommuniziert teilweise Unternehmensergebnisse offen und beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg in verschiedenen Formen.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, sympathische Kollegen die ich nicht tauschen wollte. Man unterstützt sich an hektischen Tagen gegenseitig!

Work-Life-Balance

Schwankt je nach Arbeitsaufkommen. Wenn man privat einen Termin hat wird einem ermöglicht früher zu gehen oder frei zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Fragen oder Problemen steht man zur Verfügung und versucht gemeinsam diese zu lösen.

Interessante Aufgaben

Ich bin seit 7 Jahren im Unternehmen tätig. Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Der Umgang mit den Kunden macht mir Spaß, Langeweile kommt nicht auf. Ich gehe gerne zur Arbeit und bin mit meinen Aufgaben sehr zufrieden.

Gleichberechtigung

Familienfreundliches Unternehmen, Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der langjährigen Kollegen wird wertgeschätzt. Obwohl es überwiegend ein junges Team ist versteht man sich mit den älteren Kollegen gleich gut.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro stellenweise zu laut, zukünftig wird sich das durch geplante Baumaßnahmen ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind umfangreich. Obst, Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Altersvorsorge, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld etc. Diese Leistungen sind nicht selbstverständlich!

Image

Familiäre Atmosphäre, es werden andere Werte verfolgt als wie im Großkonzern. Der einzelne Mitarbeiter wird mehr wertgeschätzt. Man ist daran interessiert Arbeitnehmer länger im Unternehmen zu halten.

Karriere/Weiterbildung

Interne und teilweise externe Schulungen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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