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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIEGMETALL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIEGMETALL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIEGMETALL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toll - wir haben immer was zu lachen ;-)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal zu viel - manchmal zu wenig....

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht nicht!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat das Gefühl das andere Leute, dich bei anderen Kollegen schlecht reden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber sieht nur das was er sehen will.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Leute. Top Geschäftsleitung

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