15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden Vorstellungsgespräche
Sielaff
GmbH
&
Co.
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Automatenbau
Herrieden
Herrieden
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15 Bewertungen von Bewerbern
Erfahrungen bei Sielaff
Bewerber/inHat sich 2026 in Herrieden als Mitarbeiter im Ersatzteil Versand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lief alles super durchdacht und vollkommen angenehm ab
War sehr zufrieden mit dem Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau HerriedenPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns teilen. Wir freuen uns sehr über Ihr Feedback und darüber, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt so positiv erlebt haben.
Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie das Gespräch als sehr angenehm empfunden haben. Eine wertschätzende Atmosphäre, eine transparente Kommunikation sowie ein klar strukturierter Prozess sind uns im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sehr wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie Aspekte wie die schnelle Rückmeldung, die Professionalität im Gespräch, die verständliche Erklärung der nächsten Schritte sowie die vollständigen Informationen so positiv hervorgehoben haben.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Ablauf für Bewerberinnen und Bewerber weiter zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihr positives Feedback – und bis bald bei uns im Team!
Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden
Firma auf Niveau der Absolventen der Förderschule, definitiv Finger weg
Bewerber/inHat sich 2025 in Herrieden als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworben und dann kam nichts
Bewerber/inHat sich 2024 in Herrieden als Werksstudent/in KI beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
War eigentlich sehr überzeugt vom Unternehmen, da eine Mitarbeiterin direkt in einer unserer Vorlesungen Werbung für das Unternehmen gemacht hat. Sie seien innovativ und würden derzeit im Bereich KI ausbauen, man würde händeringend Werksstudent/innen suchen.
Ein Bekannter und ich haben uns daraufhin bei dem Unternehmen beworben unter einer E-Mail Adresse die die Präsenterin zur Verfügung gestellt wurde. Von dieser wurden wir relativ schnell auf die Website verwiesen, auf welcher wir unsere Unterlagen hochladen sollten.
Gesagt, getan dich dann? Nichts mehr. Wir warten nun "erst" seit 3 Monaten auf irgendeine Form von Kommunikation, als ich nach zwei Wochen nach Bewerbungseingang anrief um nachzufragen, wollte man mir nichtmal Auskunft geben.
Klassische Personalabteilung halt, so "überarbeitet" das man nichtmal eine generierte Absagemail versenden kann.
Sucht euch lieber andere Stellen, da bekommt man wenigstens noch eine generierte Absage und wird nicht wie Müll behandelt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in Herrieden als QM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen meinen Aussagen wurden die Wörter im Mund direkt umgedreht und es wurde gar nicht versucht, zu verstehen, was ich meine.
Verbesserungsvorschläge wären:
-nicht so komische Fragen stellen
-einen nicht zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn man eh nicht vor hat diese Person einzustellen
-die Firma für Arbeitnehmer attraktiver darstellen (besonders Personalabteilung sollte das Gesicht der Firma sein)
- nicht den Charakter der Person persönlich angreifen und die Person einschätzen wollen, obwohl man keine Ahnung von der Person hat
Bewerbungsfragen
Sind Sie eher ein Punk oder so Schalalla?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Langer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 in Herrieden als Gesamtleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 8 Monaten kam eine Absage per Mail mit:" wir müssen Ihnen schon heute absagen; Die Stelle war schon vor geraumer Zeit ausgeschrieben"
So eine Aussage sollte man nicht nach acht Monaten ohne Rückmeldung schreiben. Nach drei Monaten ohne jeglichen Kontakt geht man von einer Absage aus!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 in Herrieden als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zu oder Absage senden/erteilen gehört normalerweise zum normalen Geschäft. Sich gar nicht zu melden sagt dann doch einiges aus.
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Bis auf Eingangsbestätigung auch nach Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 in Herrieden als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf dem Laufenden halten! So aber verzichte ich dankend ohne eine andere Zusage zu haben.
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Diese Damme geht ja gar nicht.
Bewerber/inHat sich in Herrieden als Facharbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Person für Bewerber.
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Überflüssiges Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Herrieden als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.
Allerdings sollte man im Bewerbungsschreiben Angaben über seine Gehaltsvorstellungen machen, was ich auch getan hatte.
Am Ende des Gespräches wurde mir jedoch mitgeteilt, dass Führungskräfte bei ihnen
20 TEUR/Jahr unter meiner Gehaltsvorstellung liegen.
Nachdem ich mitteilte, dass wir dann nicht zusammenkommen, sind wir unverbindlich auseindergegangen. Dies war Anfang Oktober 2018. Seitdem habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten.
Mein Tipp für den Arbeitgeber ist: Wenn bereits die Gehaltsvorstellungen bekannt sind und weit außerhalb des Budgets liegen, macht eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch keinen Sinn.
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Angenehme Atmosphäre
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Hab mich immer Wohlgefühlt im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 in Herrieden als QMB beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, 5 Jahresplan
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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