10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sielaff GmbH & Co. KG Automatenbau Herrieden Vorstellungsgespräche
Sielaff
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 als QM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei allen meinen Aussagen wurden die Wörter im Mund direkt umgedreht und es wurde gar nicht versucht, zu verstehen, was ich meine.
Verbesserungsvorschläge wären:
-nicht so komische Fragen stellen
-einen nicht zum Bewerbungsgespräch einladen, wenn man eh nicht vor hat diese Person einzustellen
-die Firma für Arbeitnehmer attraktiver darstellen (besonders Personalabteilung sollte das Gesicht der Firma sein)
- nicht den Charakter der Person persönlich angreifen und die Person einschätzen wollen, obwohl man keine Ahnung von der Person hat
Bewerbungsfragen
Sind Sie eher ein Punk oder so Schalalla?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Langer Bewerbungsprozess ohne Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2022 als Gesamtleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 8 Monaten kam eine Absage per Mail mit:" wir müssen Ihnen schon heute absagen; Die Stelle war schon vor geraumer Zeit ausgeschrieben"
So eine Aussage sollte man nicht nach acht Monaten ohne Rückmeldung schreiben. Nach drei Monaten ohne jeglichen Kontakt geht man von einer Absage aus!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Monatelang keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Zu oder Absage senden/erteilen gehört normalerweise zum normalen Geschäft. Sich gar nicht zu melden sagt dann doch einiges aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bis auf Eingangsbestätigung auch nach Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf dem Laufenden halten! So aber verzichte ich dankend ohne eine andere Zusage zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Diese Damme geht ja gar nicht.
Bewerber/inHat sich als Facharbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Andere Person für Bewerber.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Überflüssiges Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Führungsposition beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.
Allerdings sollte man im Bewerbungsschreiben Angaben über seine Gehaltsvorstellungen machen, was ich auch getan hatte.
Am Ende des Gespräches wurde mir jedoch mitgeteilt, dass Führungskräfte bei ihnen
20 TEUR/Jahr unter meiner Gehaltsvorstellung liegen.
Nachdem ich mitteilte, dass wir dann nicht zusammenkommen, sind wir unverbindlich auseindergegangen. Dies war Anfang Oktober 2018. Seitdem habe ich keine Rückmeldung mehr erhalten.
Mein Tipp für den Arbeitgeber ist: Wenn bereits die Gehaltsvorstellungen bekannt sind und weit außerhalb des Budgets liegen, macht eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch keinen Sinn.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hab mich immer Wohlgefühlt im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als QMB beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, 5 Jahresplan
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super modernes Automatenbau Unternehmen mit sozialer Verantwortung. Baut seit mehr als 125 Jahren Automaten
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist mehr als konservativ und nicht mehr zeitgerecht, nicht abschrecken lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion in drei Monaten
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu- oder Absagen zeitnah erteilen,
einfach keine Rückmeldung zu geben wirkt höcht unprofessionell
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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unprofessionelle Kommunikation/Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach erst angenehmen Vorstellungsgespräch sollte ich 2 Tage später beiden Gesprächspartnern meine Entscheidung mitteilen. Mir wurde gesagt dass mir die Entscheidung am Montag darauf mitgeteilt würde. Den ganzen Tag habe ich dann keine Rückmeldung bekommen und nach Anruf keinen erreicht. Daraufhin habe ich beiden Gesprächspartnern per Mail um Rückmeldung gebeten. Keine Antwort. 2 Tage später habe ich endlich jemand erreicht, da wurde mir gesagt eine wichtige Person zur Entscheidungsfindung wäre krank und man gebe mir sobald dieser wieder erscheint bescheid. Nachdem ich tagelang wieder keinen Ton gehört habe, rief ich nochmals an, dann hieß es die erkrankte Person ist erst seit Anfang der Woche wieder anwesend und ich bekäme in 1-2 Tagen Rückmeldung.
Heute habe nach über einem Monat immer noch keine Stellungnahme erhalten...trotz 2-facher Nachfrage verschiedener Personen auf verschiedenen Kanälen....wenigstens eine Rückmeldung/Stellungnahme wäre Sielaff mir schuldig gewesen....sehr unprofessionell definitiv!!!!
So bin ich zumindest froh bei einem zuverlässigeren und professionellen Arbeitgeber Arbeit gefunden zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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