34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgeschichte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Außendarstellung achten, sondern die selbst gesteckten Ansprüche auch Leben!
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsorientiert
Image
Nicht mehr, wie es mal war
Work-Life-Balance
Die Firma steht immer vor
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Tecberg University, die sich auf interne Schulungen beschränkt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen auf dem Parkplatz für E-Autos. Photovoltaik-Anlage, die Eigenbedarf an Strom fast abdeckt.
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso, wie mit fast allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Nur oberster Vorgesetzter hat es zu sagen, Rest der Mannschaft soll kompromisslos ausführen.
Arbeitsbedingungen
Top Modernes und sauberes Gebäude
Kommunikation
Alles wird, wie Staatsgeheimnis behandelt. Alle stehen unterm Verdacht.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts negatives sagen
Interessante Aufgaben
Es fehlt ein klares Konzept. Viel wird geplant, entschieden, man bringt Ideen ein - aber es wird auf die Meinung von Experten, die keine Ahnung haben, gehört, bald wieder anders überlegt und nie zu einem Ende gebracht oder umgesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemag Tecberg in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Gebäude, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, kontinuierlicher Abbau von Mitarbeiterzufriedenheit, völlige Ignoranz der Probleme die zum Abwandern von viel Know how geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Ratschläge aus der Belegschaft hören. Besonders auf die ausgeschiedenen Kollegen.
Vertrieb aufbauen, mehr auf Kundenzufriedenheit achten, Terminierung wieder herstellen, bekannte Probleme angehen und nicht aussitzen, wie es leider gängige Praxis ist.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Image
Nach außen besser als man zu leisten im Stande ist.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen. Liegt an jedem selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie
Karriere/Weiterbildung
Nur wer keine Widerworte gibt.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Es gibt noch gute Kollegen, aber Corona und die hohe Fluktuation zerren gewaltig am Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugung sind nicht altersabhängig.
Vorgesetztenverhalten
In der ganzen Firma ist nur 1 loyaler und logisch denkender Vorgesetzter. Das spiegelt sich auch im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Abteilungszusammenhalt wieder. Alle sind maßlos überfordert und teilweise schlicht unfähig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, neue Hallen, Ausstattung ok.
Kommunikation
Alles, egal welcher Belang und welches Themengebiet, wird wie ein Staatsgeheimnis behandelt, um die Mitarbeiter nicht zu informieren.
Gehalt/Benefits
Leider nicht tarifgebunden, aber bisher wurde gut gezahlt. Boni sind möglich.
Interessante Aufgaben
Bergbau ist ein interessantes Thema. Viel Potential. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit Internas. Darunter leidet die Qualität nach aussen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade, weil doch im Prinzip alles da ist um gut zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze und die IT ist sehr gut. Die Sommerfeier war auch ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jeder einmal selbst herausfinden. Ich habe oft viel gelacht und es bleiben nachhaltig tolle Sprüche von der Geschäftsführung in meiner Erinnerung. Bessere Unterhaltung kann einem nicht geboten werden. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das ist zuviel, um es hier detailliert zu nennen. Sorry, dafür erhalten Unternehmensberater ein Vermögen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind echt OK und das Firmengelände ist sehr gepflegt.
Image
Es war einmal vor langer Zeit...so beginnt jede Geschichte. Dem Ruf aus früher Zeit wird wird das Unternehmen nicht mehr gerecht und genau hier liegt das Problem. Kunden sind verärgert und bei den Mitarbeitern staut sich der Frust auf. Eine Geschichte mit Happy Ende kenne ich nur wenige.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer Grenze von 40 Stunden ist schon echt unterirdisch wenig. Zudem darf pro Quartal nur ein Gleittag genommen werden. Warum? Keine Ahnung. Homeoffice jetzt ein Tag pro Woche möglich. Warum nur ein Tag? Keine Ahnung. Es laufen doch alle Besprechungen online ab. So gewinnt man doch keine neuen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Das ist eine tolle Sache.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und wenn du es drauf hast, dann kannst du zum Held der Arbeit aufsteigen und wenn es noch besser läuft, dann wirst du Führungskraft und sitzt die Themen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn du ein E Auto hast, darfst du umsonst tanken. Wenn du einen Verbrenner fährst, hast du Pech gehabt. So gerecht geht's zu.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht jeder so viel zu tun hätte, könnte auch Mal über den Tellerrand hinaus zusammen gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umfang ist schon OK.
Vorgesetztenverhalten
Haben viel zu tun und können sich so für die Belange der Mitarbeiter nicht einsetzen. Oft werden Themen ausgesessen und dann kommt schnell Frust auf. Hier wäre ich auch gerne Führungskraft geworden.
Arbeitsbedingungen
IT ist sehr gut. Kantine hat Preise wie im Restaurant. Die Arbeit ist nur mit viel Nervenstärke und noch mehr Überstunden zu schaffen (ich erwähnte bereits `Held der Arbeit`).
Kommunikation
Hier kann offen miteinander gesprochen werden. Untereinander mit den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Bergbau ist eher eine Männer Domäne aber es sind auch fleißige Damen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
War es doch mal ein Unternehmen was weltweit tätig ist, reduziert sich das Geschäft auf Russland und angrenzende GUS Staaten. Die Abwicklung läuft grausam, da hierfür die Personaldecke nicht vorhanden ist. Wer aber Held der Arbeit werden will, der ist hier richtig aufgehoben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr interessante Themen und anders als beschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es passt alles, habe in deutlich schlechteren Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- nette Kollegen und Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- eigener Strom durch Solaranlage
Kommunikation
- ist auf einen bessern Weg
- nicht wie in anderen Bewertungen beschrieben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Absolut positiv
Image
Muss denke ich nicht erwähnt werden !
Work-Life-Balance
Zulage zum Sport-Club ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Schulungsmaßnahmen werden im Einzelnen besprochen und festgelegt
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, Top Restaurant vorhanden, es wird sehr gut Miteinander umgegangen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz klar, alles absolut sauber und Schmutz und Öl-Frei
Solarsystem vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird Respektvoll miteinander umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens gut, siehe punkt Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Informativ, und Ergebnissorientiert
Arbeitsbedingungen
Top Modernes und sauberes Gebäude
Kommunikation
Durchweg gut
Gleichberechtigung
Hier kann niemand etwas negatives sagen
Interessante Aufgaben
Breites, interessantes Spektrum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Erfahrung - keine gute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude. Die Kantine. Die Arbeitsgebiete Bergbautechnik, Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie des Unternehmens scheint gut zu sein. An der Umsetzung sind Mängel festzustellen. Einkaufstipp: Ein Umzugsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sauberes modernes Gebäude, wo man leider auch in Coronazeiten zu eng zusammengepfercht war. Die Führungskultur ist Ursache für eine oft angespannte, bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Image
Besser, als verdient.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen entsprechen in vielen Fällen nicht der dafür zur Verfügung stehenden Zeit. Die Erfüllung unmäßiger Kundenforderungen hat System und wird auf Kosten der Mitarbeiter durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Tecberg University beschränkt sich auf Vorträge, die von kompetenten Mitarbeitern neben Ihrer Arbeit vorbereitet und nach der Arbeit mit mehr oder weniger Befähigung dazu gehalten werden müssen. Eine Teilnahme daran in der Freizeit wird erwartet. Eine Angabe von gewählten externen Fort-und Weiterbildungen wird gefordert, eine Genehmigung dazu wird nur in Ausnahmefällen erteilt. Das beworbene Verbesserungsvorschlagssystem wird von der Geschäftsführung nicht genutzt. Eine indirekte Forderung nach Zusatzverdienst wird bei Einreichung unterstellt.
Gehalt/Benefits
Vorausgeschickt: Niemand verdient schlecht. Nach meinem Eindruck jedoch nicht leistungsgebunden. Erhöhungen erfolgen nach dem Prinzip: Erst der Chef, dann die anderen Herren, wenn noch etwas übrig ist, die Damen. Leider ist wohl meist nichts übrig. Die Kantine ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gute Umweltbewusstsein wird durch eine Solaranlage auf den Dächern dokumentiert. Das möglichst papierlose Büro wird leider nicht durchgesetzt, obwohl die Voraussetzungen geschaffen sind. Sozialkompetenz wird durch den Führungsstil Intrige nicht gerade begünstigt.
Kollegenzusammenhalt
Wohl dem, der es schafft, in oben beschriebener Kultur unter dem Radar und kollegial zu bleiben. Hierfür geht viel Energie verloren, die besser für die Arbeit eingesetzt würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso, wie mit fast allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
In der oberen Führungsebene sind hervorragende Kenntnisse zur Demotivation von Mitarbeitern vorhanden, die in der darunter angesiedelten Führungsebene nicht mehr auszugleichen sind.
Arbeitsbedingungen
Saubere helle Büros, vollgestopft mit zu vielen Mitarbeitern, tolle Sanitärräume, ordentliche allgemeine Ausstattung. Das Misstrauen gegenüber den so 'wertvollen' Mitarbeitern ist jedoch so groß, dass erst auf Anordnung durch die Regierung die Arbeit im Homeoffice genehmigt wurde.
Kommunikation
Es herrscht, wie in einem früheren Beitrag beschrieben, noch immer eine von der Führungsebene angestrebte Kultur der Intrige. Gezielt wird Misstrauen gesät, werden Mitarbeiter, auch über Aufgabenstellungen, gegeneinander ausgespielt. Die meist indirekte Kommunikation ist Ausdruck von Respektlosigkeit gegenüber den Untergebenen (Mitarbeitern).
Gleichberechtigung
Es wurde keine Benachteiligung von nicht von Geburt an Deutschen festgestellt. Eine Frau, egal welcher Nation angehörend, ist allerdings im Nachteil. Auch wenn Manche es nicht sofort merkt.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante und eher langweilige Aufgaben zu erledigen. Die Mischung machts. Durch ständige Umorganisationen aus durchschaubaren Gründen ist jedoch eine Einschränkung auf den langweiligen Teil jederzeit, ohne Absprache, teils sogar ohne Info, möglich.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der CEO hat Unternehmerische Weitsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Nasenfaktor bestimmt alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene an manchen Stellen austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander am lästern
Work-Life-Balance
Alles für die Firma, sonst nichts.
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Nasenfaktor ab
Kollegenzusammenhalt
Lassen einen im Regen stehen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, glänzt mit Ahnungslosigkeit
Kommunikation
Keine Kommunikation zur Führungsebene.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Zeiten schlechte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, Flexible Arbeitszeit, gute Räumlichkeiten, internationale Projekte/Kunden, Super Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Entscheidungen der Vorgesetzten, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sehr unterschiedlich, mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation richtig interpretieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweite Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit bei kurzarbeit und Entlassungen. Fehlende Weitergabe von Infos an Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gekündigter MA
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei SIEMAG GmbH in Netphen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur das geschieht was eine Person will.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SIEMAG TECBERG durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden SIEMAG TECBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SIEMAG TECBERG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.