34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade, dass man keine Minuspunkte vergeben kann....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mal kritisch die Führungskräfte unter die Lupe nehmen und auch mal Selbstkritik zulassen. Die Firma hat sehr viel Potential - macht aber alles selber kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Hasenstall. Es gibt rote (!!!) Wände. D. h. man sitz in einer Box umgeben von roten Wänden (die sehr teuer in der Anschaffung waren) und fristet sein Dasein. Kommunikation mit Kollegen ist nicht gewünscht.
Bloss Innenrollos die gibt es nicht. Bei praller Sonne haben die Mitarbeiter vielfältige Ideen, wie man sich vor der Sonne schützen kann. Hauptsache, das Gebäude sieht toll aus.
Image
Diese Firma könnte richtig gut sein. Leider macht sie nichts daraus und verärgert Kunden und auch Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wer 24 Stunden am Tag über sein Handy und per Mail erreichbar ist, sollte ein Held sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet man keinen Weg.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr gut. Aber Geld alleine macht nicht glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen huuuuiiiii - nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur so lange da, bis alle gegeneinander ausgespielt worden sind. Misstrauen ist somit vorprogrammiert.
Lieber übereinander reden als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu müsste man Minuspunkte vergeben können. Das Verhalten der Vorgesetzten ist "unterirdisch". Konflikte werden nicht offen ausgetragen. Anbrüllen der Untergebenen ist genauso an der Tagesordnung wie Lügen und Intrigen.
Wichtiger Tipp für die, die genau wie ich auf diese Firma hereingefallen sind: Schleimen, bewusst nicht die Wahrheit sagen (kann man nicht mit umgehen) und selbst unfähigen Chefs eine Plattform bieten.
Des Weiteren niemals Kritik üben!
Arbeitsbedingungen
Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, dass solche Arbeitsbedingungen anbietet.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird wenn überhaupt nur übereinander gesprochen - nicht miteinander.
Hier gilt das Motto: reden ist silber - schweigen ist gold!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es nur 1 - alle anderen haben keine Chance und es wird dafür gesorgt, dass es so bleibt.
Interessante Aufgaben
Viel wird angefangen, gearbeitet und man bringt Ideen ein - aber es wird nie zu einem Ende gebracht oder umgesetzt.
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Neueinsteiger haben keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik - altgediente Mitarbeiter dürfen viel, Neueinsteiger so gut wie nichts.
Die Kommunikation - persönliche Absprachen zählen nicht, dürftige Informationen werden nur per e-mail verbreitet. Überlegungen der GF zur Ausrichtung des Unternehmens sind geheim, eine faire Information der Mitarbeiter findet nicht statt.
Work-Life-Balance
Man geht davon aus, das jeder Mitarbeiter rund um die Uhr verfügbar ist. Wer am Wochenende seine mails nicht durchsieht oder telefonisch nicht erreichbar ist, gilt schon als Drückeberger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert, aber bitte nicht während der Arbeitszeit und schon gar nicht auf Kosten des Arbeitgebers!
Gehalt/Benefits
Benefits sind abhängig von der Gemütslage der Unternehmensleitung - heute so, morgen so. Geltende Arbeitsverträge sind da manchmal etwas hinderlich....
Vorgesetztenverhalten
Der neue Mitarbeiter ist dumm, man sorgt dafür, das es so bleibt.
Arbeitsbedingungen
Es ist zwar ein Neubau, die Arbeitsplätze der Mitarbeiter jedoch reichlich eng.
Kommunikation
Alles ist geheim, offene Kommunikation ist nicht erwünscht. Zur Absicherung vor Intriegen schreibt man am besten 100 e-mails pro Tagan die anderen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Alte Seilschaften halten Neueinsteiger fern. Diese haben unabhängig von Geschlecht, Alter und Religion keine Chancen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben haben nur langjährige Mitarbeiter, neue Mitarbeiter haben wenig bis keinen Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gerüchte über Manipulation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist, dass es hier in diesem Portal entweder gute oder schlechte Bewertungen gibt, ein Mittelmaß ist nicht vorhanden. Da fragt man sich, polarisiert das Unternehmen so stark? Eher nicht. Es kann auch eine andere Lösung geben: Das Management soll Mitarbeiter dazu angehalten haben, hier für positive Bewertungen zu sorgen, nachdem anfänglich fast ausschliesslich negative Bewertungen erfolgten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer und attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist an die Herausforderungen gut angepasst
Vorgesetztenverhalten
Stets anspechbar
Interessante Aufgaben
Stetiger Herausforderungen, es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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- schlechtes Betriebsklima bedingt durch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIEMAG GmbH in Netphen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima bedingt durch schlechten Führungsstil,
- wer aufsteigen will, sollte nicht allzu viel Rückgrat haben, sondern besser zu Management-Entscheidungen "Ja und Amen" sagen
- umständliche und lange Entscheidungswege, die häufig über den Haufen geschmissen werden
-Es herrscht Misstrauen in allen Bereichen
- Zwei-Klassen-Gesellschaft
- Interessant ist allerdings die Branche Bergbau mit international hervorragendem Wachstumspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gediegenes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Markt, sehr gute Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsklima, interessantes Aufgabengebiet, sehr gute Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunkikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das internationale Arbeitsumfeld, Unternehmen hat Projekte auf fast allen Kontinenten. Die Branche Bergbau ist eine Wachstumsbranche im internationalen Bereich. Unternehmen hat recht viele Tochtergesellschaften, daher gutes Arbeiten in internationalem Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Kommunikation.
Work-Life-Balance
Der Arbeitnehmer muss bei Urlaubsplanung flexibel sein, wird öfter schon mal gestrichen. Projekte und Belange des Unternehmens haben Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Wird gewünscht, aber kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, inkl. Bonus.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht behandelt wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber dem Mitarbeiter ist fast alles geheim. Vorgesetzter wird man nur durch untertäniges Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Räume sind neu, allerdings recht klein.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Ist auf Kollegenebene gegeben. Lediglich die Vorgesetzten sind "gleicher".
Interessante Aufgaben
Zumeist Routine. Interessante Aufgaben werden kaum delegiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich gehe jeden morgen gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siemag Tecberg ist ein toller Arbeitgeber. Wenn es Probleme gibt, gibt es viele nette Kollegen und Vorgesetzte die einem weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm.
Image
Das Unternehmen hat eine gute Referenzbasis und ist weltweit als solider Partner bekannt und ist auch als Arbeitgeber empfehlenswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind durch eine Betriebsvereinbarung geregelt. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern qualifizierte Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung der Mitarbeiter sind im oberen Bereich und daher angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktioniert gut. Auch außerhalb der Arbeitszeit bestehen soziale Kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt alle Kollegen/innen 45+. Die Erfahrung der älteren Kollegen/innen wird in Form einer Patenschaft an jüngere Mitarbeiter weitergegeben. Es gibt keine Altersbeschränkung bei Neueinstellungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und gehen auf die Thematik der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
2010 wurde ein Neubau bezogen. Die Räume sind ansprechend ausgestattet. Freundliche Atmosphäre.
Kommunikation
Es wird regelmäßig in Betriebsversammlungen und bei Bedarf auch in Mitarbeiterveranstaltungen eingehend informiert. Zusätzlich geben die Vorgesetzten ereignisorientierte Informationen an die Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es wird stets Wert auf Weiterentwicklungen gelegt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fundiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist ein international tätiges Unternehmen in einem Nischenmarkt und bietet vielfältige interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
In dem Unternehmen ist das Betriebsklima gut und es obliegt jedem Mitarbeiter selbst sich entsprechend einzubringen, um das angenehme Betriebsklima selbst zu erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Image
Das Unternehmen ist empfehlenswert
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat eine Betriebsvereinbarung zum Thema Weiterbildung abgeschlossen, welche auch gelebt wird
Gehalt/Benefits
Die Entlohnung der Mitarbeiter ist gut und es werden auch div. Sozialleistungen geboten
Kollegenzusammenhalt
Das Umgehen und die Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut und auch die Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist erwähnenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Mitarbeiter aller Altersklassen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und setzen realistische Ziele
Arbeitsbedingungen
Neubau in 2009, die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und entsprechen dem neuesten Stand der Technik, wie auch Belüftung, Beleuchtung etc.
Kommunikation
Die Belegschaft wird über die Ereignisse des Unternehmens regelmässig informiert
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist darauf bedacht alle Mitarbeiter gleich zu behandeln
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.