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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gleichberechtige Bezahlung
Der richtige Weg bei der Modernisierung und Digitalisierung ist eingeschlagen
Teilweise antiquierter Führungsstil in Abteilungen
Die Unternehmenskultur in ALLE Abteilungen bringen
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Ist ein Premiumhersteller, das Image ist gut
Durch die vielen Projekte fällt sehr viel Arbeit an, die Zeiteinteilung ist jedoch sehr flexibel
Es gibt die Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, Angebot von Weiterbildungen habe ich bisher nicht gesehen
Innerhalb der Abteilung toll, zwischen den Abteilungen verbesserungsfähig
Mir ist nichts Negatives bekannt
Sehr unterschiedlich
Die Büros und die Möbel haben ihre beste Zeit hinter sich
Hat sich in letzter Zeit verbessert
Sehr unterschiedlich
Der Frauenanteil in Führungspositionen könnte noch höher werden
Durch die vielen Projekte gibt es auch viele spannende Aufgaben
Kantine vorhanden.
E-bikes.
Man will sich verändern. Leider gibt es ein paar wenige Vorgesetzt, die das nicht verstanden haben.
Überstunden werden schon als normal angesehen und auch eingefordert.
Aktuell kaum Geld für Weiterbildung vorhanden.
In meiner Abteilung sehr gut.
Es gab Phasen, da wurden ältere und kranke Kollegen ausgedient.
Teilweise super. Aber ein paar zum weglaufen.
In einigen Bereichen sind die systemischen Voraussetzungen eher schlecht. Es wird aber dran gearbeitet.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Schwierig zu Beurteilen.
Diese wird/ ist wesentlich besser, seid Siekmann aus dem Unternehmen raus ist.
Im Grunde ok. Ist aber einer Verbesserung würdig. Benefits (Firmenfahrrad)gibt es leider gar keine.
müssen Std. umsonst arbeiten. Gehalt ist nicht 1:1 und Urlaubsgeld habe ich schon ewig nicht mehr bekommen.
Top. Kollegialer geht es nicht mehr.
Ist ok
Im Grunde gibt es eine offene und faire Meinung
Man sieht man den Investitionsstau der letzten Jahre. Es wird aber investiert
Durch die neue Firmenleitung gibt es wesentlich mehr Kommunikation
Habe schlimmeres erlebt.
Image und Kollegen
Hierarchien
Besser kommunizieren und endlich in der modernen Arbeitswelt ankommen
gutes Betriebsklima mit den Kollegen
nur sehr wenig Sozialleistungen
die Mitarbeiter in Ihrer Entwicklung mehr foerdern
es gibt keine wirklichen Vorteile
Ältere Mitarbeiter werden entlassen
guter lohn gute arbeitszeiten
keine bekannte mir zumidneste
keine, weiß nicht, man muss nicht zum Arbeitsamt
schlecht gelaunte vorgesetzte
Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, verantwortungsvolle Aufgaben, Produkt, Kollegen, Kantine, Gesundheitsmaßnahmen
Stimmung wird schlechter, Kommunikation und Mitarbeiterwertschätzung sind ausbaufähig
Mitarbeiterwertschätzung stärken
Coachings für Führungskräfte
Kommunikation von oben nach unten verbessern und transparenter gestalten -- alle müssen an einem Strang ziehen
regelmäßige Mitarbeiterevents
In meiner Abteilung sehr gut. Leider trifft dies nicht auf das ganze Unternehmen zu. Kommunikation und Wertschätzung von oben nach unten ausbaufähig. Betriebsklima ist teilweise von starken Hierarchien geprägt - wird langsam besser.
Überwiegend gutes bis sehr gutes Image der Marke. Dies muss nur von allen Mitarbeitern getragen werden.
In meiner Abteilung gut. Man kann sich offen austauschen und der Umgang ist respektvoll und wertschätzend. In anderen Abteilungen ist das teilweise anders.
Ist alles zufriedenstellend.
Bei mir in der Abteilung super. Im Unternehmen leider noch ausbaufähig.
Man wird gefördert, hat verantwortungsvolle und breite Aufgabengebiete und kann eigenständig arbeiten. Berufliche Entwicklung ist jedoch teilweise aktiv einzufordern. Eigene Potentiale könnten noch besser genutzt werden.
So verdient kununu Geld.