4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Sehr guter Arbeitgeber ist die Siemens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er orientiert sichvzi wenig am markt
Verbesserungsvorschläge
Keine aktuell wichtigen die uns betreffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufriedenheit bei der Arbeit. Zufrieden im Leben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Faire Behandlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und wüsste nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Leistung sollte auf diesem Level eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Führung und keine Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles was an einem IG Metall Konzern top ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbst wenn man Ideen hat, wird man schnell an Grenzen stoßen
Verbesserungsvorschläge
raus aus dem Konzern oder fähige Leute an die Spitze, die etwas bewegen wollen und auch für die Manager Garde von Siemens mal unbequem sind
Arbeitsatmosphäre
aktuell hohe Unzufriedenheit mit der GF und der fehlenden Perspektive für Standort
Image
Siemens lebt immer noch vom Namen
Work-Life-Balance
hohes Stresslevel, aber sehr flexible Arbeitszeitregelung
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie ermöglicht wenig Entwicklung am Standort, Weiterbildung nur wenn man Budget vorhanden ist, kein systematischer Kompetenzaufbau
Gehalt/Benefits
Konzernvorzüge
Kollegenzusammenhalt
grundsätzlich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilzeit möglich, aber persönliche Zusagen werden teilweise dann doch nicht umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
ohne Strategie und Vision, kein Vorleben und Mitnehmen der MA für die notwendigen Änderungen für die Zukunft
Arbeitsbedingungen
Sport während der Arbeitszeit, kostenlos Wasser, Obst, Sozialberatungen, und viele andere Vorzüge des Siemens Konzerns
Kommunikation
Schlechte, zu geringe und keine einheitliche Kommunikation
Gleichberechtigung
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
bei eigener Motivation kann man sich in viele Themen einarbeiten, aber nicht unbedingt viel Veränderung/Verbesserung erzielen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Konzernvorteile und mittelständisches Umfeld sind Fluch und Segen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance, spannendes und internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Führungsmannschaft, fehlende Investitionen in die Zukunft, teilweise zu geringes Verantwortungsbewusstsein über alle Bereiche hinweg (Sicherheit Siemenskonzern)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte inkl. der Geschäftsführung sollten sich eine Strategie für den Standort überlegen unabhängig von eigenen Karrierezielen und die Veränderung sowie einen offenen Umgang/Kommunikation aktiv vorleben
Arbeitsatmosphäre
Kollegial bis freundschaftlich
Image
Siemens versus gesellschaftliche Wahrnehmung - überwiegend top
Work-Life-Balance
Liegt an jedem selbst. Durch die gegebe Flexibiltät (Konzern Unternehmen) ist alles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wird aber nicht strategisch genutzt, um die Expertise des Unternehmens gezielt zu steigern, Karriere nur bedingt am gleichen Standort aufgrund flacher Hierarchien
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt, Tarif IG Metall, Betriebliche Rente, Aktienpakete bei Siemens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialberatung, Energiesparinitiativen, etc., am papierlosen Büro kann man noch arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Starke Belegschaft. Auch bei vielen Ärgernissen und Schwierigkeiten hat der Großteil der MA Einsatzbereitschaft und über die Arbeit hinaus Verbindungen. Ebenso authentisches Interesse am privaten Wohlbefinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Z.B. Altersteilzeit möglich, werden als Wissens-/Erfahrungsträger geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation, Eingeständnis von Fehlern der eigenen Abteilung, gemeinsame Linie, fehlende Strategie, zu viel Siemens Manager- und Karrierefokussierung, geringes Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen
bisher keinen besseren Arbeitgeber, Gleitzeit, Überstunden bezahlt bzw. Ausgleich, kostenlos Wasser, Obst, etc.
Kommunikation
Insbesondere von der Führungsebene noch verbesserungsfähig, aber auch auf der operativen Ebene. Gutes Netzwerk ist Gold wert.
Gleichberechtigung
Gehaltsunterschiede durch Tarif weitestgehend abgeschafft
Interessante Aufgaben
teilweise Jobrotation möglich, aufgrund der flachen Hierarchien große Bandbreite der Aufgaben machbar
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