Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsFlexibilität
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter
Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Faire Behandlung.
alles was an einem IG Metall Konzern top ist
Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance, spannendes und internationales Umfeld
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und wüsste nichts schlechtes
Er orientiert sichvzi wenig am markt
selbst wenn man Ideen hat, wird man schnell an Grenzen stoßen
Ein Teil der Führungsmannschaft, fehlende Investitionen in die Zukunft, teilweise zu geringes Verantwortungsbewusstsein über alle Bereiche hinweg (Sicherheit Siemenskonzern)
Leistung sollte auf diesem Level eingehalten werden
Keine aktuell wichtigen die uns betreffen
raus aus dem Konzern oder fähige Leute an die Spitze, die etwas bewegen wollen und auch für die Manager Garde von Siemens mal unbequem sind
Die Führungskräfte inkl. der Geschäftsführung sollten sich eine Strategie für den Standort überlegen unabhängig von eigenen Karrierezielen und die Veränderung sowie einen offenen Umgang/Kommunikation aktiv vorleben
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Compressor Systems ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr ausgeglichen und flexibel
hohes Stresslevel, aber sehr flexible Arbeitszeitregelung
Liegt an jedem selbst. Durch die gegebe Flexibiltät (Konzern Unternehmen) ist alles machbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Compressor Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
flache Hierarchie ermöglicht wenig Entwicklung am Standort, Weiterbildung nur wenn man Budget vorhanden ist, kein systematischer Kompetenzaufbau
Weiterbildung möglich, wird aber nicht strategisch genutzt, um die Expertise des Unternehmens gezielt zu steigern, Karriere nur bedingt am gleichen Standort aufgrund flacher Hierarchien
