Guter Arbeitgeber, Perspektive mittelmäßig
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, echte und/oder virtuelle globale Teams arbeiten zusammen. Sehr verbreitete Home-Office-Kultur, nicht erst seit Corona
Kommunikation
Relativ offene Kommunikation, weniger starkes Hierarchie-Denken
Kollegenzusammenhalt
Die meisten arbeiten schon sehr lange hier und zusammen, oftmals 20 und mehr. Fluktuation sehr niedrig, wenn nicht gerade Job-Abbauwelle
Work-Life-Balance
Nahezu optimal. Bürostandorte bundesweit aber auch eine Art geduldetes Homeoffice. Es gibt aber nahezu keine vom Arbeitgeber bezahlten/gesponserten Aktivitäten. Sehr sehr striktes Kostenmanagement
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich fast immer in Ordnung gewesen.
Interessante Aufgaben
Die Prozesse sind maximal mittelmäßig, daher vergeht viel Zeit mit Koordination, Improvisation und Fleißarbeit. Es gibt interessante Aufgaben und Themen, aber es fehlt oft das Budget um etwas zu bewegen. Viele gute Ansätzen werden nicht konsequent weiter verfolgt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gut, aber das sollen Frauen abschließend beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher gut. Natürlich, wie in vielen großen Firmen, gibt es wenige >60 Jahre. Es gab in der Vergangenheit mehrfach Altersteilzeitmodelle, aber keine feste generelle Zusage/Regelung für ATZ
Arbeitsbedingungen
Passable Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt drauf an mit was man sich vergleicht... Viele Altverträge aus besseren Zeiten sorgen sicher für ein sehr hohes Durchschnittsgehalt. Bei großen IT Konzernen (SAP, Microsoft & Co) oder bei der Dt. Telekom verdient man tendenziell mehr. Sozialleistungen und z.B. Betriebsrente sind ziemlich gering, da gibt es deutlich bessere Arbeitgeber
Image
Die Telekommunikationsbranche ist nicht mehr so sexy. Hoher Beratungsaufwand bei geringen Margen ernährt zunehmend weniger Menschen. Technologiewandel zur Cloud lässt die Branche teilweise altbacken wirken und zieht weniger junge Menschen an.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es ! Aber vieles wirkt auf mich Alibi-mäßig. Echte strategische Skill-Transformation und Skill-Aufbau eher Fehlanzeige.
Man kann Online-Trainings aus einem recht großen Angebot auswählen und in der Freizeit absolvieren