Ihr Unternehmen?
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Unify GmbH & Co. KG (ehemals Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG) als Arbeitgeber
Unify
GmbH
&
Co.
KG
(ehemals
Siemens
Enterprise
Communications
GmbH
&
Co.
KG)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 264 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Na selbständige Arbeiten und die flexiblen arbeitszeiten und die Vorbereitung der Versuche und den Umgang mit den Studenten das habe ich besonders gemocht
Innovativ und mitarbeiterorientiert
Work live Balance
Fand ich, müsste es heißen.
Es waren immer alle sehr fair zu mir und die Arbeit war super. Ich wurde gefordert und gefördert. Aber nie überfordert. Meine Ausbilder haben sich immer Zeit für mich genommen und mir alles erklärt und mir gezeigt.
Atos sucht intern gezielt nach neuen Beschäftigungsfeldern für Mitarbeiter, deren Funktion entfällt. Freisetzung von Arbeitskräften ist nicht im Fokus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Vorgesetzten meinen diejenigen die nicht studiert haben oder promoviert haben müssten den Dreck wegräumen den andere verursacht haben und wo sie gar nichts dafür können und das geht ganz und gar nicht
Weiterbildung, Betriebsrente, Gehaltsentwicklung
Schwer zu sagen. Ich fand es schlecht, dass die Firma und die Kollegialität zerstört wurde. Zudem wurden wohl auch einige der Kollegen in der Umstrukturierung rausgemobbt. Da die Firma so nicht mehr existiert und heute auch anders heißt, und auch anders ist, möchte ich hier nicht mehr dazu sagen.
Es gibt keine Gehaltserhöhungen und die Altersvorsorge wird heruntergefahren
Immer nur Kostenreduktionen / Reise-Restriktionen bei immer steigenden Gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Egal ob studiert oder nicht die Vorgesetzten sollten wissen was einer leistet z.b in der Vorlesung aber das ist so gering honoriert worden überhaupt in der Corona Zeit
Die Firma lebt von ihrer Siemens Vergangenheit. Schafft es aber nicht sich davon zu lösen und so interessant für junge Menschen zu werden. Sie ist altbacken und bürokratisch. Mangelhafter Managementstil durch fehlende Weiterbildung - auf allen Ebenen.
Echte Wertschätzung , Blabla und danke reicht nicht. Inflationsausgleichprämie Fehlanzeige, kein Geld vorhanden, aber 96Millionen € an ATOS geflossen.
mehr empathie
Das Unternehmen von damals existiert nicht mehr. Es hätte in der Vergangenheit vieles anders gemacht werden müssen, meiner Meinung nach. Damals eine super Firma, wo ich richtig Stolz darauf war dort meine Ausbildung zu machen. Heute existiert diese Firma so nicht mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Jeder hilft jedem
Die meisten arbeiten schon sehr lange hier und zusammen, oftmals 20 und mehr. Fluktuation sehr niedrig, wenn nicht gerade Job-Abbauwelle
Kollegen wurden zu Freunden
Junges, Agiles Sales Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Weiterbildung wird viel gesprochen. Ist aber kein Geld da.
Funktioniert nicht
Gibt es ! Aber vieles wirkt auf mich Alibi-mäßig. Echte strategische Skill-Transformation und Skill-Aufbau eher Fehlanzeige.
Man kann Online-Trainings aus einem recht großen Angebot auswählen und in der Freizeit absolvieren
Mein damaliger Vorgesetzter wollte mich unbedingt übernehmen und war sehr "traurig" über meine Kündigung. Allerdings wurden in meinem Abschlussjahr alle Techniker verkauft oder gekündigt, weshalb ich nicht technisch übernommen werden konnte. Ich wurde im Bereich Disposition / Techniker Einteilung übernommen, doch das war mir zu wenig technisch und hat mich nicht genug gefordert.
Ich vermisse heute noch die alten Kollegen und trauere dieser Firma oft hinterher.
Derzeit ist es schwer Weiterbildungen zu erhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications ) als eher modern.
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Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications )
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unify (ehemals Siemens Enterprise Communications )
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