42 von 264 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work live Balance
Weiterbildung, Betriebsrente, Gehaltsentwicklung
Echte Wertschätzung , Blabla und danke reicht nicht. Inflationsausgleichprämie Fehlanzeige, kein Geld vorhanden, aber 96Millionen € an ATOS geflossen.
Büro Top, Parkmöglichkeiten, Anbindung ÖPN,
Gleitzeitkonto bis 1 1/2 Wochenarbeitszeit, Arbeitszeit frei wählbar zwischen 06-20:00, 30 Tage Urlaub.
Weiterbildung wird viel gesprochen. Ist aber kein Geld da.
Gehalt ok, 15 Jahre keine außertarifliche Erhöhung ist Standard. Höhergruppierung meist gehaltsneutral.
VWL, betriebsrente in die der Arbeitgeber eine Einzahlung von wenigen 100€ pro Jahr verweigert. Da kommt auch nach 30 Jahren betriebszugehörigkeit nix rauskommt.
Lohnfortzahlung 100% über 1 Jahr bei Langzeitkrankheit.
Sehr guter Betriebsrat.
Keine IAP, Gewerschaftlicher Organisationsgrad ist hoch und wichtig.
Viel erzählt, wenig Umsetzung in die Praxis. Beispiel Firmen e-Fahrzeuge , aber keine Ladesäulen in Betrieben. Papier ist Papier, Rest ist Müll.
Jeder hilft jedem
Hat Vollauslastung und wenig Zeit.
Hardwareausstattung einheitlich und Basislevel. iPhone oder Tablett Fehlanzeige
Leider unübersichtlich wegen Masse der Informationen.
Es stehen immer neue Themen an, in die man sich entwickeln kann, aber eigener EINSATZ erforderlich. Von allein geht nix.
Gute Arbeitsatmosphäre, echte und/oder virtuelle globale Teams arbeiten zusammen. Sehr verbreitete Home-Office-Kultur, nicht erst seit Corona
Die Telekommunikationsbranche ist nicht mehr so sexy. Hoher Beratungsaufwand bei geringen Margen ernährt zunehmend weniger Menschen. Technologiewandel zur Cloud lässt die Branche teilweise altbacken wirken und zieht weniger junge Menschen an.
Nahezu optimal. Bürostandorte bundesweit aber auch eine Art geduldetes Homeoffice. Es gibt aber nahezu keine vom Arbeitgeber bezahlten/gesponserten Aktivitäten. Sehr sehr striktes Kostenmanagement
Gibt es ! Aber vieles wirkt auf mich Alibi-mäßig. Echte strategische Skill-Transformation und Skill-Aufbau eher Fehlanzeige.
Man kann Online-Trainings aus einem recht großen Angebot auswählen und in der Freizeit absolvieren
Es kommt drauf an mit was man sich vergleicht... Viele Altverträge aus besseren Zeiten sorgen sicher für ein sehr hohes Durchschnittsgehalt. Bei großen IT Konzernen (SAP, Microsoft & Co) oder bei der Dt. Telekom verdient man tendenziell mehr. Sozialleistungen und z.B. Betriebsrente sind ziemlich gering, da gibt es deutlich bessere Arbeitgeber
Die meisten arbeiten schon sehr lange hier und zusammen, oftmals 20 und mehr. Fluktuation sehr niedrig, wenn nicht gerade Job-Abbauwelle
Eher gut. Natürlich, wie in vielen großen Firmen, gibt es wenige >60 Jahre. Es gab in der Vergangenheit mehrfach Altersteilzeitmodelle, aber keine feste generelle Zusage/Regelung für ATZ
Für mich persönlich fast immer in Ordnung gewesen.
Passable Ausstattung
Relativ offene Kommunikation, weniger starkes Hierarchie-Denken
Aus meiner Sicht gut, aber das sollen Frauen abschließend beurteilen
Die Prozesse sind maximal mittelmäßig, daher vergeht viel Zeit mit Koordination, Improvisation und Fleißarbeit. Es gibt interessante Aufgaben und Themen, aber es fehlt oft das Budget um etwas zu bewegen. Viele gute Ansätzen werden nicht konsequent weiter verfolgt.
Tolles Arbeitsumfeld, modern. Nette Kollegen
Hat in der Vergangenheit sehr gelitten- jetzt geht es aufwärts...
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung lässt keine Wünsche offen. Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt
Kann man sich nicht beschweren
Erstes Ziel bei Produktentwicklung! Enrgy Star, Blauer Engel Pflicht!
Top
Kann keinen Unterschied bei der Behandlung von Kollegen wahrnehmen.
Imer abhängig von den Menschen. bei mir top
Modernste Büroumgebung
Ausgeprägte Unternehmenskommunikation via E-Mail, Circuit und All-Hands- Meetings
Anteil an Frauen wenig, allerdings auch in GF
Spannende Themen, woimmer Technologie im Spiel ist
Wird nach langer Hängepartie mit neuem Eigentümer immer besser
Unify kaum bekannt, trotz glanzvoller Siemens-Vergangenheit
Top, durch flexible Office, Home-Office etc.
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein durch viele soziale Aktionen und betrieblichen Umweltschutz
Kollegen wurden zu Freunden
Meist "alte Hasen" mit Verständnis für alles...
Werden immer besser, dank neuem Eigentümer
Große Veränderungen in der Vergangenheit mit guter bis sehr guter Kommunikation
Durch kleine Teams gibt es tolle Aufgaben, die nicht zu Langeweile führen
Flexible Arbeitszeiten
spannende und vielseitige Aufgaben
viel Verantwortung bereits nach der Ausbildung
Sehr schlechte Vergütung
wenig Aufstiegschancen
keine Weiterbildungsmaßnahmen
Vergütung nach Aufgaben und Leistung
Angemessene Job-titel (Leider werden nicht alle Mitarbeiter mit dem richtigen Jobtitel benannt)
Sehr geringe Vergütung
Man wird nicht den Leistungen und den Aufgaben entsprechend bezahlt
Junges, Agiles Sales Team
Sehr interessante und vielseitige Aufgaben
Neue Herausforderungen im Arbeitsalltag
Mit 50 bis 58 nur noch aufhebungs verträge
Nicht vorhanden
Einzelkämpfer
Nur junge sind gefragt
Ständig wechselnde büros unb schreibtische
Null
Null
Stellenabbau
Eine der Perlen der deutschen Wirtschaft wurde systematisch heruntergewirtschaftet und ausgeschlachtet und schließlich verkauft.
WACHSEN !!!
Unter Druck
Die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter reden NICHT gut über diese Forma (siehe auch hier bei kununu)
Es bleibt noch die Zeit zum Schlafen in der Nacht
Vielleicht noch für Papis Liebling
Ja, die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Nunja, die Kohle wird nicht unter Tage abgebaut, der Energiebedarf wird über das Stromnetz abgedeckt, das Top-Management fährt keine Straßenpanzer - also nicht sooo schlimm
Nur toch teilweise (die Kollegen, die noch nicht innerlich gekündigt haben, halten besser zusammen)
langdienende Kollegen werden BEfördert - auf den Weg nach draußen!
"Ich Chef, Du nix" trifft es manchmal dort ganz gut
Also schlimmer wäre es nur noch, im Keller und dort angekettet am alten Schreibtisch zu sein. Aber alle Büros hatten große Fenster...
Kommunikationsunternehmen mit schlechter Kommunikation. Noch Fragen?
Vielleicht, um Quoten zu erfüllen
Restabwicklung halt
Nichts
Eigenen Interessen der oberen Führung geben die Strategie vor
Beendet endlich das langsame sterben
Keine Strategie bei wahrloser Ausrichtung
Nww way to work nur für Kunden
Gekürzt
Immer noch verwunderlich das es gute Teamarbeit Arbeit gibt.
Wen?
Direkt ist alles OK. Leitend ist im Chaos versunkene
Keine Innovation
Jeder erzählt etwas anderes
Nur gut wenn schon lange dabei
Karriere durch Abwanderung
Ahnungslose entscheiden über die Fachrichtung
Gesamtpaket sehr schlecht, nicht zu empfehlen.
Schönes neues Office, Flexibilität und Freiraum
Home Office, Gleitzeit, Freiraum und Fleixibilität
Keine Motivation und Perspektiven
Schlechte Stimmung die einen runter zieht
Kollegen überwiegen 45+, junge Kollegen sind inzwischen alle gegangen. Dementsprechend schlechte Stimmung
Keine Fairness, man muss einfach Glück haben
Keine, reine Glückssache und Vitamin B
Keine Perspektiven
Das Gehalt kommt püntklich
Keine Personalentwicklung. Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert und weiter gebildet. Sparen an allen Ecken und Kanten.
Die Unternehmensführung sollte sich mal das richtige Doing in jeder Abteilung mit eigenen Augen sehen und verstehen. Da klaffen leider bunt gemalte Folien mit dem tatsächlichen Ablauf sehr weit auseinander.
Mehrere Umstrukturierungen haben der einen Dolchstoß versetzt.
Das prägnanteste aktuell in diesem Unternehmen
Sind um Ihre eigene Karriere bemüht anstatt sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern.
So verdient kununu Geld.