Missmanagement in der R&D
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Siemens Mobility in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und Arbeitseinteilung
Verbesserungsvorschläge
Management will Agilität versteht aber nicht was das bedeutet. Versucht Zeitpläne einzuhalten die bereits zu Beginn kommuniziert nicht funktionieren. Am Ende sind die MA schuld. Komplettes Missmanagement ohne Änderung seit Jahren. Es wird nicht aus der Vergangenheit gelernt nur Bonusse eingesteckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen