Ihr Unternehmen?

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Siemens 
Mobility 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man ist gern gesehen, wenn man arbeitet

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei siemens mobility gmbh (kre in Krefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss funktionieren. Wenn man Krank wird, wird man als Faulenzer abgestempelt

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Fort und Weiterbildung unterstützt und interne Schulung mit richtigen Lehrer anbietet. Speziell Deutschkurs für Arbeiter, die extra nach Deutschland gekommen sind

Arbeitsatmosphäre

Bei neue Zugtypen werden die Stände nicht umgebaut und vorhandene Stände werden diese nicht modernisiert. An vielen Stellen gibt es Absturzsicherungen die so verbogen sind, dass diese nicht mehr in die Halterung reingehen. Vorgesetzte wissen Bescheid, keiner übernimmt was.

Image

Von außen eine gute Firma aber von innen eher nicht so. Speziell wenn gesagt wird, dass man volle Auftragsbücher hat, werden die Zeitarbeitnehmer abgemeldet . Dann kommen neue und diese brauchen einige Woche bis die angelernt sind und eine Wochen bis diese schnell und sicher arbeiten

Work-Life-Balance

Teilweise werden Schichten geändert ohne Rücksprachen

Karriere/Weiterbildung

Nicht gern gesehen. Man muss mit dem Betriebsrat dagegen vorgehen, um eine Schichtbefreiung zu bekommen. Und wenn es Stellen gibt, werden externe bevorzugt, die sich damit null auskennen, als einen Arbeiter, der seinen Meister oder Techniker gemacht hat. Man muss entweder die richtigen Leute kennen oder man muss die Firma verlassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise laufen die Heizungen auf voller Stärke.

Kollegenzusammenhalt

Spielen einem was vor und gelästert wird dann hinterm Rücken. Dadurch, dass es sehr viele Türken und Spanier gibt, wird auf deren Sprache gelästert und man bekommt nichts davon mit. Den Vorgesetzten interessiert es nicht und die lästern ebenfalls

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Respektiert und geschätzt. Dafür ist bei einigen der Umgang zu jungen Kollegen schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein. Einige versuchen Kontakt mit den Arbeitern zu suchen, doch für viele sind wir nur funktionierende Arbeitskräfte. Wenn man eine Lohnerhöhung haben möchte oder einen höheren Akkord, muss man gut mit dem Vorgesetzten sein.

Arbeitsbedingungen

Harte Arbeit mit teilweise alte Maschinen

Kommunikation

Man muss die Vorgesetzten immer wieder erinnern und wird vertröstet

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe. Produktion halt


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.