Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Siemens Mobility GmbH erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als modern, offen und angenehm – ergänzt durch starken Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Team. Beim Gehalt heben viele ein 13. Monatsgehalt, Erfolgsprämien und weitere Sozialleistungen hervor. Gleichberechtigung wird als gelebte Praxis wahrgenommen, mit einem nennenswerten Frauenanteil in Führungspositionen.
Das Vorgesetztenverhalten fällt unterschiedlich aus: Während viele Führungskräfte als kompetent, fair und auf Augenhöhe agierend beschrieben werden, kritisieren andere mangelnde Entscheidungsklarheit und die Abhängigkeit von Beziehungen bei Beförderungen – ein Punkt, der auch beim Karrierethema auftaucht. Die Work-Life-Balance loben viele wegen flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-M...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Siemens Mobility GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Führungskräfte als kompetent, offen und fair im Umgang mit Mitarbeiter:innen. Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Einige Rezensionen erwähnen zudem, dass Vorgesetzte trotz hoher Arbeitsbelastung als gut wahrgenommen werden.
Allerdings zeigt sich bei der Führungsqualität ein gemischtes Bild. Wenige Nutzer:innen kritisieren, dass manche Führungskräfte Mitarbeiter:innen vorrangig als Arbeitskräfte betrachten und Beförderungen von persönlichen Beziehungen abhängen. Zudem bemängeln einige, dass es an klaren Entscheidungen und echtem Interesse am operativen Geschäft fehlt. Einzelne berichten auch von arrogantem Auftreten bestimmter Führungspersonen. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber dem mehrheitlich positiven Gesamteindruck.
Die Aufgaben bei Siemens Mobility GmbH werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen die Abwechslung im Arbeitsalltag, die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken, und den Einsatz von Zukunftstechnologien. Auch die Flexibilität, bei Unzufriedenheit in andere Abteilungen zu wechseln, wird positiv hervorgehoben.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die vor allem Monotonie und fehlende Abwechslung bemängeln. Besonders in der Produktion empfinden einige Nutzer:innen den Alltag als wenig innovativ und gleichförmig. Auch Werksstudierende berichten, dass die Aufgaben je nach Abteilung eher anspruchslos ausfallen können. Diese gemischten Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Arbeitsbereich abhängen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Siemens Mobility GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders das moderne und offene Arbeitsumfeld hebt sich hervor – Begriffe wie „angenehm", „sehr gut" und „toll" prägen das Bild, das Mitarbeiter:innen vom Arbeitsklima zeichnen.
Der Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten gilt als sehr gut, der Umgang wird als freundlich und auf Augenhöhe beschrieben. Einige Nutzer:innen heben zudem die entspannte Atmosphäre auf dem Erlanger Campus hervor und schätzen, dass das Unternehmen aktiv Veranstaltungen organisiert, um das Arbeitsklima zu fördern.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Siemens Mobility GmbH werden von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben das breite Angebot an Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen hervor, das Unternehmen übernimmt dabei häufig die anfallenden Kosten. Auch individuelle Förderung durch Vorgesetzte, etwa durch Sprachkurse oder gezielte Entwicklungsangebote, wird positiv erwähnt. Einige Bewertungen betonen, dass Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden sind und das Unternehmen aktiv in die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen investiert.
Dem stehen wenige kritische Stimmen gegenüber: Manche Nutzer:innen sehen kaum reale Aufstiegschancen und bemängeln, dass Beförderungen von persönlichen Beziehungen abhängen. Vereinzelt wird auch bemängelt, dass ältere Mitarbeiter:innen zu wenig berücksichtigt werden. Da die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, scheinen diese kritischen Einschätzungen eher Einzelmeinungen zu sein.
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