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Energy
Bewertung

Spannender Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Siemens Energy in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International, diverse Teams, spannende Aufgaben, Gehalt und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische IT Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie, besserer IT support.

Arbeitsatmosphäre

Hängt natürlich immer von der Abteilung / Kollegen ab

Kommunikation

Generell wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Meistens auch über Hierachieebenen hinweg gut.

Kollegenzusammenhalt

Immer Abteilungsabhängig, aber toxisches Verhalten wird nicht toleriert.

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten sich die Arbeit frei einzuteilen und das Arbeitsleben flexibel zu gestalten: remote working, Gleitzeit, Sabatical, zusätzliche (unbezahlte) Urlaubstage, etc. Aber die Arbeitslast ist hoch, wer weiterkommen will muss was leisten. Work life Balance hängt überwiegend von einem selber ab / muss man einfordern.

Vorgesetztenverhalten

Toxische Chefs sind zum Glück selten geworden. Es wird viel Wert auf professionelles Führungsverhalten gelegt. Meistens auch über Führungsebenen hinweg kollegiale Zusammenarbeit, weniger Hierachiedenken als früher. Es gibt aber sicherlich noch den einen oder anderen Dinosaurier.

Interessante Aufgaben

Internationaler Großkonzern der in der Energiewende aktiv ist. Die Vielzahl der Möglichkeiten und Tätigkeitsfelder, national und international, ist riesig. Man muss aber was leisten wollen.

Gleichberechtigung

Auf Diversity wird viel Wert gelegt. Bei manchen Förderungen ist man aber am zweifeln, ob es an der Leistung lag oder am Gender / Herkunft.

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig. Der Campus in Erlangen ist top.

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Vorteile eines Großkonzerns

Image

Viele verwechseln noch Siemens mit Siemens Energy. Und der Beitrag des Unternehmens zur Energiewende ist nicht bekannt genug

Karriere/Weiterbildung

Vielzahl an Chancen in einem internationalen Großkonzern. Leistung und Mobilität vorausgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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