Siemens 

Energy

Gehalt

Als Leiharbeier mit nicht europäischen Herkunft verdient man deutlich weniger als andere Mitarbeiter

Tarifliche Bezahlung und die üblichen Sozialleistungen eines Großkonzerns sind vorhanden. Das Paket ist fair, bietet aber keinen Ausgleich für das unerträgliche Arbeitsumfeld.

Berufseinsteigern mit Studium (Absolventen, ehemalige Werkstudenten, Trainees, etc.) wird manchmal vergleichsweise ein absurd hohes Einstiegsgehalt jenseits 60-70k angeboten. Gleichzeitig wird sehr berufserfahrenen Bewerbern, die schon einige Stationen durchlaufen haben, kaum mehr als 75-80k angeboten oder sie werden gezielt in der Gehaltserwartung gedrückt. Vielleicht auch eine Strategie, um Talente früh zu gewinnen und durch die Benefits zu halten. Es hängt sehr stark von der Teamstruktur und der Führungskraft ab, wieviel jemand verdienen kann. Fazit: Es ist quasi vom Team abhängig, was man verdient.

Lächerlich

die Firma verweigert tarifliche Leistungen unter jeglichem Vorwand, man muss vor das Arbeitsgericht ziehen

im Vergleich zu anderen Firmen gut aber innerhalb des Unternehmens äußerst schickanös ungerecht jahrelang ERA13 trotz Flexibilität Einsatz im Ausland Libyen Syrien Israel..