Überwiegend positiv, Kommunikation von weiter oben als Abteilungsleiter manchmal schwierig, im großen und ganzen top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Umfeld, Flache herachien, egal zu welcher Führungskraft man geht, diese hat erstmal immer ein offenes Ohr für dich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten Chance auf unterstützte schulische oder hochschulische Weiterbildung in der Fertigung, zum Büro kann ich nicht viel sagen was das Thema angeht.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Menschen mehr Perspektive auf Qualifizierung geben (Meister, Techniker, Studium, Master Abschluss). Oder öfter die Möglichkeit geben sich innerhalb der Abteilung weiter zu entwickeln und sich mehr Dinge anzueignen, um eine Perspektive zu geben und natürlich mehr Geld
Work-Life-Balance
Durch 3 Schicht-System in der Fertigung,
Ist es eher für jeden unterschiedlich, wie gut er zu Recht kommt.
Gehalt/Benefits
Nach ERA-Tabelle der IGM. Dementsprechend verdienen wir relativ gut, wobei bei den steigenden Mietpreisen in Dresden es doch mehr sein könnte.
Image
50/50 ob gut oder schlecht über die Firma geredet wird ist von jedem Kollegen selbst abhängig, ich kann nicht viel schlechtes über den Standort erzählen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig entweder schafft man seine Weiterbildung nebenberuflich im 3-Schicht-System oder man halt Pech. Aus den Schichten wird man dafür nur rausgenommen wenn es vom Arbeitgeber gewünscht ist und das passiert leider selten.
Innerhalb der Fertigung gibt es auch die Möglichkeit mehr zu erlernen um anschließend mehr zu verdienen, aber das passiert auch zu selten aktuell.