23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Arbeitgeber und Karrierechancen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wie ich bereits erwähnt habe: Es gibt einen Arbeitgebermechanismus, der jeden in jeder Hinsicht unterstützt.
- umweltfreundliche Elektro-Firmenfahrzeuge
- Verschiedene Veranstaltungen werden organisiert, um das Interesse und die Motivation der Mitarbeiter sicherzustellen
- Neben erfahrenem Personal auch junges und dynamisches Personal
- Arbeitsstil, der auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basiert
- An zwei Tagen in der Woche stellt das Unternehmen zum Mittagessen Suppe zur Verfügung
- Fortbildungsrunden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kolleginnen sind ganz nett. Man kann jederzeit etwas fragen. Firmenveranstaltungen gibt es zahlreich und sehr unterhaltsam.
Karrierechancen
Man kann sich immer weiterentwickeln und die Kanzlei leistet dabei großartige Unterstützung. Dank der erfahrenen Mitarbeiter entwickelt sich auch der Lernprozess der neu ausgebildeten Mitarbeiter weiter.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten basierend auf gegenseitigem Vertrauen.
Ausbildungsvergütung
Wie von der Steuerberaterkammer Bremen vorgeschlagen, ist in Ordnung
Die Ausbilder
Ein Arbeitgeber, der respektvoll und positiv mit seinen Mitarbeitern umgeht, immer ein offenes Ohr für persönliche oder berufliche Fragen und Probleme hat, die Entwicklung seiner Mitarbeiter verfolgt und sie dabei unterstützt.
Spaßfaktor
Dank der freundlichen und netten Kolleginnen und Kollegen macht die Arbeit in der Kanzlei immer Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Beginn der Ausbildung an werden die Aufgaben Schritt für Schritt vorgegeben, um mehr zu lernen und auf den im Laufe der Zeit erlernten Informationen aufzubauen. Es ist jedoch möglich, in jedem Berufsfeld Fortschritte zu erzielen.
Variation
Aufgaben werden in verschiedenen Variationen gestellt. Gleichzeitig wird der aktive Lernprozess fortgesetzt, indem Monotonie verhindert wird.
Respekt
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um.
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Toller, sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss bzgl. Arbeitszeit und selbstständigkeit von Anfang an, Kostenloses Mittagessen, erliches Interesse an den belangen der Angestellten. Moderne Arbeitsplätze, tolle Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, Lob und Kritik werden respektvoll geäußert
Image
Das neue Team ist super! Modern, jung und flexibel. Der neue, moderen spirit ist bei den alten, bereits ausgeschiedenen Kollegen noch nicht angekommen;)
Work-Life-Balance
Urlaub, Überstundenabbau oder Homeoffice ist nach kurzer Rücksprache jederzeit ubd auch total Kurzfristig möglich!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Updates, persönliche Weiterbildung jederzeit gewünscht man muss eben nur selbst die Initiative ergreifen
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache. Aber das Image dass diese Branche "schlecht" bezahlt gibt es hier nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Veranstaltungen ohne Plastik- oder Einweggeschirr, Elektroautos, E-Bikes usw. Es wird viel für den Umweltschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Überall hat man immer einen der Quer "Schießt" aber zu 98% halten alle zusammen und unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Tolles Vorgesetztenverhalten. Natürlich hängt das auch von einem selber ab- "Wie es in den Wald ruft". Es wird aber keiner benachteiligt oder schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird groß geschrieben, neuste Technik!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, die Geschäftsführung steht jederzeit, auch für private Anliegen zur Verfügung- sehr Menschlich
Interessante Aufgaben
Absolut umfangreich Aufgaben. Wenn man Initiative zeigt kann man viele verschiedene Bereiche Kennenlernen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine subjektive Meinung zu der Firma SIEMER+PARTNER PARTNERSCHAFT MBH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich vom ersten bis zum letzten Tag als sehr gut befunden. Alle Kollegen und Kolleginnen sind zuvorkommend und hilfsbereit.
Image
Die Kommentare, die ich über die Kanzlei gelesen habe, kann ich in nicht wiedergeben. Die Mitarbeiter sind zufrieden und kommen gerne zur Arbeit. JEDER sollte sich immer selbst ein Bild des Geschehens machen. Wenn man aus persönlichen Gründen die Kanzlei verlässt oder sich beruflich verändert, wird eine andere Bewertung zu abgeben als es der umgekehrte Fall wäre. Insbesondere kann ich für Einsteiger diese Kanzlei gut empfehlen. Da die Einarbeitung durch die Kollegen exakt ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Kurzfristiger Urlaub wird ohne Probleme gewährt, längerfristiger Urlaub ist im Voraus zu planen. Nicht anders würden es andere Kanzleien akzeptieren. Familie und Beruf wird gut durch die Vorgesetzten in Einklang gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Alle möglichen Seminare und Lehrgänge werden seitens der Kanzlei angeboten und gefördert. Es liegt im Sinne der Geschäftsführung die Mitarbeiter bestmöglich auszubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalt, Super Zusatzleistungen!!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen, 98% halten zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um. Einzelne Ausreißer findet man in JEDER Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Gut noch schlecht. Nichts aufgefallen, wo ich etwas negatives berichten kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei Projekten werden Ziele mit dem zuständigen Mandatsverantwortlichen vereinbart, die man im Nachgang bespricht und reflektiert. Auch hier ist lobenswert zu erwähnen, wie berufsträger mit ihren Mitarbeitern umgehen und Training on the Job leben.
Arbeitsbedingungen
Großartiges Gebäude mit einer interessanten Architektur. Büro sind geräumig, hell und eine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Informationen und Neuigkeiten werden via Newsletter per Mail an die Mitarbeiter versandt. Jeder Mitarbeiter wird vollständig und zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Fünf Partner, davon zwei weibliche. Ich denke Gleichberechtigung sei gegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ist fair und gerecht. In regelmäßigen Meetings wird stets gefragt, ob jemand ausgelastet oder überlastet sei und ob evtl. umverteilt werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider nichts dauerhaftes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, moderne Büroausstattung. Interessante Mandanten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein HomeOffice. Den Mitarbeitern wird nicht zugehört bzw. zu wenig mit ihnen gesprochen. Es gibt kein wirkliches Interesse am Leben der Mitarbeiter, zwischenmenschliches fehlt fast komplett. Der Senior Partner ist bei den Mitarbeitern berüchtigt.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice nicht mehr verbieten.
Interne Kommunikation als wichtig erkennen und ernst nehmen. Den Mitarbeitern öfter Zeit für ein Gespräch anbieten. Fehlerkultur überdenken und Mitarbeiter unterstützen/motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Ergebnisse erwartet, ohne große Lobhudelei. Wenn mal was nicht wie gewünscht läuft kann man auch mal zum Rapport zum Senior, das ist dann meist nicht erfreulich. Das kann dann auch ganz plötzlich und ohne Vorwarnung passieren, auch wenn man sonst lange auf einen Termin beim Senior warten kann. Da wird man leider auch nicht von den anderen Vorgesetzten „gewarnt“ bzw. auf den vermeintlichen Fehler angesprochen, sondern es geht dann direkt zum Senior. Hat dann was von einem Tribunal. Sowas geht gar nicht.
Image
Die Kanzlei ist als Durchlauferhitzer bekannt, es gibt wenige langjährige Mitarbeiter. Stimmt leider.
Work-Life-Balance
Kommt ganz drauf an was man will. Mehr Work wird gerne gesehen, Überstunden werden erfasst. Es gab auch auch Kollegen die dadurch gesundheitliche Probleme bekommen haben. Urlaub ist manchmal heikel, da wird schon gerne betont, dass der erst genehmigt werden muss. Das man das abstimmen muss ist klar, aber wie das läuft gefiel mir gar nicht. Im Winter wird zudem Betriebsurlaub angeordnet (zwischen den Jahren).
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf die Ausbildung der Mitarbeiter gelegt, auch Examen werden unterstützt, wenn es zur Planung der Firma passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer keinen guten Ruf hat muss gut bezahlen, das auch stimmt hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E-Ladesäulen für die Autos der Führungskräfte. Es wird auch vom Unternehmen etwas gespendet, weiß aber nicht wie viel das tatsächlich ist. Es könnte deutlich mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen hat es oft Spaß gemacht, aber die Zeiten waren eng getaktet, so dass kaum mal Zeit für zwischenmenschliches da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nix besonders positiv oder negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte waren viel zu selten ansprechbar. Zudem gab es einige Kollegen, die wegen Überlastung mehrfach um Hilfe gebeten haben. Die wurden dann aber immer vom Senior abgewatscht… Tja, dann gab es irgendwann die nächste Kündigung und im Büro wurde wieder Feuerwehr gespielt. Absolut unverständlich wieso man sehenden Auges nicht vorher reagiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr geräumig, es wird viel Wert darauf gelegt, alles schick und nach Erfolg aussehen zu lassen. Viele Bilder mit Geld/Banken als Motiv.
Insgesamt wirkte alles für mich sehr kalt, muss man mögen.
2-3 Bildschirme, Datev DMS, Schreibtisch leider nicht höhenverstellbar. Oft Einzel- oder 2er Büros.
Kommunikation
Viele Dinge werden verspätet oder gar nicht mitgeteilt, zB Personalveränderungen oder Corona-Regeln. Auch wenn ein Arbeitsergebnis nicht gefällt erfährt man das erst, wenn man im Büro des Seniors sitzt…
Zudem kann man meist nur mit Terminabsprache mit den Vorgesetzten sprechen, spontan geht kaum was.
Die Positionen Personalreferent sowie Unternehmskommuniktion sind außerdem Schleudersitze, viele Wechsel in kurzen Abständen.
Gleichberechtigung
Eigentlich würde ich hier gerne mehr Sterne vergeben. Aber: Es gibt einen Partner, der immer das letzte Wort hat. Das weiß jeder in der Firma. Da bringt es auch nix, wenn auf dem Papier noch Frauen als Steuerberaterin da sind.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben bringt der Job schon mit sich, das ist hier nicht anders. Hängt natürlich auch von den Mandanten ab.
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Man entwickelt sich selbstständig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Nehmen an Bremen Firmenrudern teil. Firmenevents festigen die gute Atmosphäre.
Karrierechancen
Man hat definitiv hohe Karrierechancen und kann sich weiterbilden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind ganz angemessen.
Ausbildungsvergütung
Wie von der Kammer vorgeschlagen.
Die Ausbilder
Wir werden stets gut behandelt und man kann alles ansprechen.
Spaßfaktor
Ist auf jeden Fall da, wenn man sich viel an Sachen beteiligen will.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat neben der Arbeit gut Zeit zum lernen. Wenn man zu viele Aufgaben hat, wird man auch unterstützt. Es wird immer moderner.
Variation
Teils sehr einseitig, aber wenn man anspricht, dass man was neues lernen möchte, wird einem keine Steine in den Weg gelegt.
Respekt
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Kein Betrieb zum Lernen oder Arbeiten!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer das Gebäude und ehemalige Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ehemalige Kollegen waren nett, aber ist auch keiner mehr davon da.
Karrierechancen
Man lernt nichts und entwickelt sich nicht weiter.
Ausbildungsvergütung
Wie von den Kammer vorgeschlagen, ist also völlig in Ordnung.
Die Ausbilder
Aufgrund der Fluktuation keine Ansprechpartner.
Spaßfaktor
Keine Aufgaben und wenn dann langweilige Mandate.
Aufgaben/Tätigkeiten
Scannen, Küche aufräumen, etc. / mit Steuern wenig am Hut
Variation
24/7 das Gleiche
Respekt
Keine Kommunikation und kein Respekt für den Aufwand
Arbeitszeiten
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Modern, offen, tolle Kollegen und viel Raum um sich selbst zu verwirklichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umfang der Arbeiten und die Benefiz für die Mitarbeiter (Kostenlose Getränke-nicht nur Wasser und Kaffee), Suppentage und Events. Total Flexibilität die den Mitarbeitern gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super freundlich, hilfsbereit und absolut offen für Fragen. Die Rahmenbedingungen stimmen und der Teamspirit ist sehr gut! Die Arbeit macht viel Spaß.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geachtet dass man seine Arbeit schafft ohne viele Überstunden. Die Arbeitszeiten sind sehr Familienfreundlich. Hier wird man nicht blöd angeschaut wenn man pünktlich geht
Vorgesetztenverhalten
Auf wünsche und Interessen wird sehr gut eingegangen. Sehr zuvorkommend und freundlich!
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nach den Wünschen und Interessen ausgerichtet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Miteinander, auch und gerade mit der Führungsebene. Hier kann man sich wirklich wohlfühlen und ohne Bauchschmerzen zur Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht in Arbeit untergeht. Das es mal stressig wird, ist in unserem Beruf ja normal. Aber hier ist es auf jeden Fall kein Dauerzustand!
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen einem alle Türen offen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gelobt und bei evtl. Fehlern nicht der Kopf abgerissen sondern das Gespräch gesucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung des Arbeitsplatzes. Große und helle Räume.
Kommunikation
Insgesamt ein gute Kommunikation. Manche Informationen muss man sich proaktiv verschaffen, dieses ist aber in anderen Steuerbüros auch nicht anders. Es wird miteinander gesprochen anstatt übereinander.
Interessante Aufgaben
Dank der Vielzahl der Mandate gibt es auch immer wieder interessante Sachverhalte zu klären.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona-Maßnahmen werden nicht umgesetzt. Homeoffice nicht erlaubt. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Corona ernst nehmen, Schutzmaßnahmen voranbringen, endlich Homeoffice akzeptieren!
Die Kommunikation verbessern, den Partnern mehr Mitspracherecht geben, Mitarbeiter einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Alle kuschen nur vor der Geschäftsleitung, Meinung wird täglich gewechselt, die Richtung damit auch.
Kollegenzusammenhalt
In der Misere vereint.
Kommunikation
Findet nicht statt. Oder wenn, dann nur einseitig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss definitiv besser funktionieren. Mitarbeiter besser einarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Teilweise waren die Kollegen sehr nett. Aber bei manchen Kollegen steht lästern ganz weit oben auf der to-do Liste. Hauptsache, man weiß über alles und jeden bescheid, anstatt sich seinen Aufgaben zu widmen
Vorgesetztenverhalten
Kein Gespräch nach Aussprache der Kündigung. Schade,…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.