Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Das Unternehmen zeigt Offenheit für Veränderungen und nimmt Verbesserungsvorschläge ernst. Zudem ist es stark zukunftsorientiert und orientiert sich an aktuellen Entwicklungen und Trends.
Das er uns allen entgegenkommt in jeder Hinsicht
Super guter Arbeitsplatz; es wird sehr viel Weiterbildung und Fortbildung angeboten; Benefits sind klasse
Es wird für jeden versucht eine Lösung zu finden, ob es Fortbildungen oder Arbeitszeit Anpassungen sind
Alles bis auf die flexibiltät der Arbeitszeit
Zu viel Getratsche auf den Fluren; sehr abwertend teilweise; teilweise hinterhältige Kollegen; Geschäftsleitung schreitet nicht ein
Das es nur eine Meinung gibt. Es wird nicht gerne gesehen, wenn jemand Homeoffice machen möchte. Man braucht immer einen guten Grund.
Kein HomeOffice. Den Mitarbeitern wird nicht zugehört bzw. zu wenig mit ihnen gesprochen. Es gibt kein wirkliches Interesse am Leben der Mitarbeiter, zwischenmenschliches fehlt fast komplett. Der Senior Partner ist bei den Mitarbeitern berüchtigt.
Corona-Maßnahmen werden nicht umgesetzt. Homeoffice nicht erlaubt. Den Mitarbeitern wird nicht vertraut.
Alles außer das Gebäude und ehemalige Kollegen.
Die Kommunikation ist deutlich verbesserungsfähig.
Eine kürzung der kernarbeitszeit und bessere Homeoffice möglichkeizen wären toll.
Ebenso wäre es toll, wenn man regelmäßige gespräche mit den Mitarbeitern durchführen würde.
Engere Begleitung der Arbeitnehmer / Azubis; klarer kommunizieren; Homeoffice-Regelung vereinheitlichen
Den Wunsch nach Homeoffice ernst nehmen und ohne nachfragen auch gestatten.
Impulskontrolle
Der am besten bewertete Faktor von SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gute Gehalt, Obst, Suppe jeder hat eine Home-ofice-Ausstattung
Super! Kaum zu übertreffen
Es wird ein gutes Gehalt in allen Bereichen gezahlt.
Wie von der Steuerberaterkammer Bremen vorgeschlagen, ist in Ordnung
Alles Verhandlungssache. Aber das Image dass diese Branche "schlecht" bezahlt gibt es hier nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEMER + PARTNER Partnerschaft mbB ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
leider noch schlecht da viele ehemalige Arbeitnehmer schlechte Bewertungen abgegeben haben
Die Kanzlei ist als Durchlauferhitzer bekannt, es gibt wenige langjährige Mitarbeiter. Stimmt leider.
Einfach mal in Bremen umhören....
Über Jahre innerhalb der Branche und bei Mitarbeitern erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird von der Geschäftsführung gefördert und unterstützt
Wo ein Wille und ein Mehrwert ist da gibt es auch Möglichkeiten
Vorschläge werden nicht abgelehnt
Man wird in allem Unterstützt
Man kann sich immer weiterentwickeln und die Kanzlei leistet dabei großartige Unterstützung. Dank der erfahrenen Mitarbeiter entwickelt sich auch der Lernprozess der neu ausgebildeten Mitarbeiter weiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
