Meine subjektive Meinung zu der Firma SIEMER+PARTNER PARTNERSCHAFT MBH
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich vom ersten bis zum letzten Tag als sehr gut befunden. Alle Kollegen und Kolleginnen sind zuvorkommend und hilfsbereit.
Image
Die Kommentare, die ich über die Kanzlei gelesen habe, kann ich in nicht wiedergeben. Die Mitarbeiter sind zufrieden und kommen gerne zur Arbeit. JEDER sollte sich immer selbst ein Bild des Geschehens machen. Wenn man aus persönlichen Gründen die Kanzlei verlässt oder sich beruflich verändert, wird eine andere Bewertung zu abgeben als es der umgekehrte Fall wäre. Insbesondere kann ich für Einsteiger diese Kanzlei gut empfehlen. Da die Einarbeitung durch die Kollegen exakt ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. Kurzfristiger Urlaub wird ohne Probleme gewährt, längerfristiger Urlaub ist im Voraus zu planen. Nicht anders würden es andere Kanzleien akzeptieren. Familie und Beruf wird gut durch die Vorgesetzten in Einklang gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Alle möglichen Seminare und Lehrgänge werden seitens der Kanzlei angeboten und gefördert. Es liegt im Sinne der Geschäftsführung die Mitarbeiter bestmöglich auszubilden.
Gehalt/Benefits
Top Gehalt, Super Zusatzleistungen!!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen und Kolleginnen, 98% halten zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um. Einzelne Ausreißer findet man in JEDER Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder Gut noch schlecht. Nichts aufgefallen, wo ich etwas negatives berichten kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei Projekten werden Ziele mit dem zuständigen Mandatsverantwortlichen vereinbart, die man im Nachgang bespricht und reflektiert. Auch hier ist lobenswert zu erwähnen, wie berufsträger mit ihren Mitarbeitern umgehen und Training on the Job leben.
Arbeitsbedingungen
Großartiges Gebäude mit einer interessanten Architektur. Büro sind geräumig, hell und eine moderne Ausstattung.
Kommunikation
Die Informationen und Neuigkeiten werden via Newsletter per Mail an die Mitarbeiter versandt. Jeder Mitarbeiter wird vollständig und zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Fünf Partner, davon zwei weibliche. Ich denke Gleichberechtigung sei gegeben.
Interessante Aufgaben
Arbeitsverteilung ist fair und gerecht. In regelmäßigen Meetings wird stets gefragt, ob jemand ausgelastet oder überlastet sei und ob evtl. umverteilt werden muss.