Kollegen top - Führung flop! Dort anfangen sollte man besser lassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen. Alle sehr freundlich und nett. Da alle permanent von oben tyrannisiert werden, entsteht Solidarität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung. Permanente Hauruck-Aktionen, da die Projektplanung nicht stimmt und Informationen fehlen. Sinnlose Terminvorgaben für Projekte. Dadurch unnötiger Stress und zusätzliche Kosten. Keine funktionierende 3D-Konstruktions-Software oder Methodiken. Dadurch hohe Fehlergefahr für die natürlich wieder die Mitarbeiter verantwortlich sind
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mit Respekt behandeln und nicht alle ausser sich selbst für unfähig halten
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von oben, Zeitvorgaben sind nicht zu schaffen. Permanente Kontrolle und tägliche Rechtfertigung
Kommunikation
Die Randbedingungen eines Auftrages bekommt man meist viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Zusammenhalt wird aber von der Geschäftsleitung konsequent unterbunden
Work-Life-Balance
Arbeitsvorgaben sind nicht zu schaffen. Geregelter Feierabend ist unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Falsche Versprechungen, Allwissenheit, permanete Kontrolle und Willkür. Position 1 und 2 im Betrieb werden von unqualifizierten Personen bekleidet, die ihre mangelnde Kompetenz durch die Abwertung der Mitarbeiter kompensieren
Interessante Aufgaben
Klar, alles wiederholt sich, aber im Grunde schon interessant
Gleichberechtigung
da habe ich nichts negatives elebt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht im geringsten von der Führung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Angeschaffte Software veraltet und nicht funktionsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist eigentlich ganz ok. Aber dadurch, dass mehr verlangt wird, als angegeben, ist es als Schmerzensgeld zu betrachten (unbezahlte Überstunden sind permanent an der Tagesordnung)
Image
Der Service macht einen guten Job, daher bei den Kunden ein ganz guter Ruf. Die Mitarbeiter sind sich bis auf wenige Ausnahmen einig, dass es der letzte Laden ist. Wenn man dort anfängt, wird oft gefragt, wie lang man sich das an tun will.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Karriere ist in ner kleinen Firma immer schlecht