Katastrophales Unternehmen / mögliches Engagement deutlich überdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung - dies spricht Bände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich Industrieschauspieler in Führungspositionen befinden und jegliches neue Denken und Handeln von innovativ denkenden Mitarbeitern im Keim erstickt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die absolut strategielose, unfähige und selbstgefällige Geschäftsführung austauschen. Dies gilt in gleichem Maße für die Holding!
Arbeitsatmosphäre
Eine derart unterirdische Arbeitsatmosphäre habe ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt. Die Geschäftsführung führt sich u.a. in Besprechungen auf, als wäre man auf einem Viehmarkt und nicht in einem konstruktiv geführten Meeting. Dies mag nicht an der angelernten Bildung liegen, sondern scheinbar an der Herkunft dieser Personen. Wer miterleben muss, wie Mitarbeiter durch die Geschäftsführung in großen Besprechungen namentlich benannt und denunziert werden, kann nur hoffen, dass es einen nicht irgendwann selbst trifft.
Kommunikation
Man wird eher über schlechte Dinge informiert. Dies kann aber auch daran liegen, dass dieses Unternehmen den Anschluss an eine Zukunft gerichtete Ausrichtung in allen Belangen verpasst hat.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen, ja.
Work-Life-Balance
Eher ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Überstunden können in einigen Bereichen lediglich stundenweise abgebaut werden und es werden ganze Tage verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Wie das gesamte Unternehmen: alt, rückständig und beratungsresistent.
Gleichberechtigung
Die Gefahr einer Schwangerschaft wurde bei möglichen Neubesetzungen als Entscheidungsfaktor berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros sind furchtbar veraltet. Bürostühle z.B. entsprechen in keiner Weise den aktuellen Maßstäben. Bis auf wenige Abteilungen ist der Sanierungsstau massiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bitte? Ich gehe davon aus, dass die Geschäftsführung hiervon bisher lediglich in der Presse gelesen hat - sich allerdings hierbei nicht angesprochen fühlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen = Fehlanzeige.
Gehalt ist sehr ordentlich. Dies vermag allerdings daran liegen, dass ein unterdurchschnittlicher (mittelständischer) Konzern, wesentlich mehr für kompetente Mitarbeiter zahlen muss, als es andere tun müssten.
Image
Man ruht sich auf die "guten alten Zeiten" aus. Ohne allerdings zu bemerken, dass man sich bereits im Jahre 2021 befindet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Weiterbildungen. Maximal die notwendigen Schulungen. Der monetäre Aufwand ist zu groß, um Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln und dadurch die Motivation zu fördern.