Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siems fenster+türen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuerungen werden nicht mitgeteilt, die Mitarbeiter sollen nicht Zuviel wissen und nur ihre Arbeit machen
Die Kollegen waren nett und man musste zusammenhalten
Festgelegter Betriebsurlaub der alle Urlaubstage fest verplant hat. Man hat nur 3 Tage selbst die Möglichkeit zu entscheiden wann man frei will
Es wird nichts geändert, denn wir machen das seit 30 Jahren so. Die Kunden sind daran gewöhnt.
Man konnte schon ab und zu andere Aufgaben bekommen aber bloß nichts, was Verantwortung hat, da dort ja Lob oder Ansehen für den MA bekommen müsste
Die vorgesetzten halten sich aus dem Tagesgeschäft raus, für Fragen kaum ansprechbar. Mitarbeiter sind schuld an Problemen.