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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siepmann-Werke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles, was für die Weitergabe geeignet ist, wird auch kommuniziert.
Nur der manchmal sehr negative "Flurfunk" stört etwas, weil hier oft unnötigerweise eine schlechte Stimmung verursacht wird.
Alles in allem ist der Zusammenhalt so, wie man es sich in einem Familienunternehmen mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern vorstellt.
Viele Kollegen führen eine freundschaftliche Beziehung, was sich positiv auf das Miteinander auswirkt.
Aktuell arbeitet die Unternehmenführung intensiv daran, den Zusammenhalt weiter zu fördern und Distanzen zwischen den Führungsebenen zu verringern.
Flexible Arbeitszeit ist möglich, ebenso wie mobiles Arbeiten von zuhause aus (natürlich nur dort, wo technisch machbar). Damit kann man in jeder Lebenslage Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringen.
Bei persönlichen Problemen trifft man auf verständnisvolle Vorgesetzte.
Außerdem liegt das Unternehmen am nördlichen Rand des Sauerlandes. Damit ist sowohl eine reizvolle Landschaft zur Erholung, als auch das Ballungsgebiet des Ruhrgebiets (ca. 30 Minuten mit dem Auto) in unmittelbarer Nähe.
Aus meiner Sicht tadellos, auch wenn ich als Führungskraft durchaus menschliche Schwächen besitze, die manchmal zu einem fehlerhaften Verhalten führen. Dies mag dann auch für meine Kollegen gelten.
Gibt es reichlich. Kreative Ideen von Mitarbeitern haben immer eine Chance, umgesetzt zu werden. Hier kann man im Rahmen des Möglichen gut mitgestalten und damit auch am Erfolg des Unternehmens positiven Einfluss nehmen.
Ruhige und wertschätzende Atmosphäre, selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung ist möglich.