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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Siepmann-Werke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siepmann-Werke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siepmann-Werke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man duzt sich, ist aber nicht ehrlich damit

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ruhige und wertschätzende Atmosphäre, selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung ist möglich.

5,0
KommunikationFührungskraft

Alles, was für die Weitergabe geeignet ist, wird auch kommuniziert.
Nur der manchmal sehr negative "Flurfunk" stört etwas, weil hier oft unnötigerweise eine schlechte Stimmung verursacht wird.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Alles in allem ist der Zusammenhalt so, wie man es sich in einem Familienunternehmen mit sehr vielen langjährigen Mitarbeitern vorstellt.
Viele Kollegen führen eine freundschaftliche Beziehung, was sich positiv auf das Miteinander auswirkt.
Aktuell arbeitet die Unternehmenführung intensiv daran, den Zusammenhalt weiter zu fördern und Distanzen zwischen den Führungsebenen zu verringern.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeit ist möglich, ebenso wie mobiles Arbeiten von zuhause aus (natürlich nur dort, wo technisch machbar). Damit kann man in jeder Lebenslage Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringen.
Bei persönlichen Problemen trifft man auf verständnisvolle Vorgesetzte.
Außerdem liegt das Unternehmen am nördlichen Rand des Sauerlandes. Damit ist sowohl eine reizvolle Landschaft zur Erholung, als auch das Ballungsgebiet des Ruhrgebiets (ca. 30 Minuten mit dem Auto) in unmittelbarer Nähe.