Familienunternehmen mit miserabler Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigene Lehrwerkstatt mit einem sehr guten Ruf hinsichtlich Ausbildung und Ausbilder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Führungskräften und Mitarbeitern durch die oberste Führungsebene (ausgenommen einigen Ausnahmen, die gut den Popo küssen können).
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation
Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter aller Ebenen und Unterlassung der Selbstüberschätzung der obersten Ebene
Schulung des Managements aller Ebenen hinsichtlich Thema "Führung und Zusammenarbeit" durch externen Anbieter
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut und man hält zusammen. Aber nach oben traut sich niemand seine ehrliche Meinung zu äußern, denn wenn man in den Fokus gerät, hat man verloren. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt völlig.
Image
War gut, schwindet aber mit der Zeit.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Position an. Mitarbeiter haben Zeitkonten, vom Management wird ständige Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung erwartet (und das auch am Wochenende und im Urlaub).
Karriere/Weiterbildung
Oh je - Weiterbildung - am besten in der Freizeit und man zahlt es selbst.
Gehalt/Benefits
Lohn/Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Kürzungen gab es aber öfter - Begründung war immer die schlechte finanzielle Situation des Unternehmens. Einblick in die "Bücher" durfte man aber nicht haben, wenn man das glauben soll.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, aber wenn es hart auf hart geht, ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange Sie die erwartete Leistung bringen können - die Latte liegt aber hoch - ist alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss man differenzieren. Mitarbeiter werden von Ihren Führungskräften nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen, das können diese Führungskräfte auch kaum, denn die Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen - alle Anderen können das ja nicht - und die Führungskräfte sind selbst die Handlanger, die umsetzen müssen. Kommen dann Beschwerden von Mitarbeitern, kann die oberste Ebene zurückrudern und dann war es die Unfähigkeit der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Durch fehlende Investitionen - vor allem in der Gesenkschmiede - sind die Bedingungen sehr schlecht.
Kommunikation
Auf gleicher Ebene sehr gut, ansonsten schlecht, die Mitarbeiter werden kaum informiert und wenn man nachfragt, sind andere schuld, die es nicht kommuniziert haben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja kann man haben, muss aber jeden Schritt absegnen lassen.