Siepmann-Werke 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider weder Konzept oder Strategie bei der Unternehmensführung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern, zuhören, investieren in Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

kostet Geld, gibt`s nicht. wenn man kriechen kann vielleicht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe oben

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

die ist man am liebsten los

Vorgesetztenverhalten

man duzt sich, ist aber nicht ehrlich damit

Arbeitsbedingungen

alles alt und abgenutzt

Kommunikation

verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

nur wenige Frauen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche
- gute Arbeitsatmosphäre
- super Ausbildung mit kompetenten, freundlichen und innovativen Ausbildern und einer
gut ausgestatteten Lehrwerkstatt
- ein Unternehmen das großes Potenzial hat und weltweit hochwertige Produkte anbietet
- Tarifgebundener Arbeitgeber, Bezahlung nach ERA
- der Lohn kommt pünktlich und zuverlässig
- ein kompetenter, gut organisierter Betriebsrat der sich für die Mitarbeiter einsetzt
- Arbeits,- , Gesundheits,- und Umweltschutz werden groß geschrieben
- Altersteilzeit wird angeboten
- Leiharbeiter werden meist übernommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- außertarifliche/soziale Leistungen sind immer weiter abgebaut worden, das ist sparen am
falschen Ende!
- Investitionsstau in vielen Bereichen
- "teils" innerbetrieblich veraltete Strukturen
- Motivation und Förderung der Weiterbildung von Mitarbeitern ist verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

- es muss investiert werden, in den Betrieb und auch in die Mitarbeiter
- neue Ideen müssen her
- veraltete Strukturen auflösen und Teamarbeit fördern
- der Arbeitgeber muss an sich attraktiver werden um neue, fähige und tatkräftige
Mitarbeiter zu gewinnen
- Informationsfluss der Geschäftsführung und Kontakt zu den Mitarbeitern müsste
verbessert werden
- Fort,- und Weiterbildungen der Mitarbeiter mehr fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, besonders im Bereich des Schmiedewerkes.

Image

Gutes Image beim Kunden.

Work-Life-Balance

Der Urlaubswünsche werden meistens zu 100% genehmigt. Das ansparen von Freischichten ist möglich. Die zusätzlichen TV-Zug Tage wurden gewehrt. So ist genug Raum für die Work-Live-Balance. Es kann natürlich nicht auf jeden Wunsch eingegangen werden aber so einiges ist machbar in einen Familienunternehmen. In der Produktion wir in 2 Schichten gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Eine Karriere ist sicherlich möglich, es gibt viele interessante Aufgabenbereiche und das Unternehmen hat großes Potenzial. Förderung und Weiterbildung ist verbesserungswürdig.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz ist gut organisiert, die Firma hat einen fähigen Umweltschutzbeauftragten an ihrer Seite.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt, es wird Hand in Hand gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Die Randbedingen sind in vielen Bereichen sicherlich nicht optimal, aber es wird versucht das beste daraus zu machen.

Kommunikation

In einigen Bereichen der Firma verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

zu 100% ;-)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsbereiche.

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen an wen der Lust auf Veränderungen hat und die Firma einmal komplett umdreht

Arbeitsatmosphäre

noch nie eine schlechtere erlebt

Image

Die Produkte haben noch ein gutes Image, die Mitarbeiter aber eher weniger

Work-Life-Balance

Erreichbarkeit sollte auch noch um 22 Uhr gegeben sein

Karriere/Weiterbildung

nicht möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Fragen unerwünscht, Hilfestellung = null, gute Erziehung sucht man vergebens (Tageszeit sagen), Arbeiten gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben Narrenfreiheit, egal ob richtig oder nicht

Vorgesetztenverhalten

"E-Mail Schubser" nicht mehr und nicht weniger

Arbeitsbedingungen

alles alt und runter gekommen

Kommunikation

gibt einfach überhaupt nicht, aber sprechen davon kann man viel

Interessante Aufgaben

Das ist das traurige, es ist super interessant und die Produkte sind gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidung, Leistungsträger ausbeuten, andere ausschlafen lassen.
Versagen von ganz oben

Verbesserungsvorschläge

tja schwer einen Tipp zu geben, da viele Pfeifen da sind, und man Themen wie oben einfach hinnimmt und ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

schlecht und schlechter werdend

Image

schlecht

Work-Life-Balance

bei einem Mitarbeiter 100% Life 0% Work

Karriere/Weiterbildung

schwer entweder man muss kriechen können, Selbstdarsteller sein, nie da/erreichbar sein dann klappts und man fällt die Leiter hoch

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Kollegenzusammenhalt

gut

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch schlecht, weil dieses Verhalten ignoriert und belächelt wird

Arbeitsbedingungen

uralte Ausstattung in der Schmiede, schmutzig

Kommunikation

sehr mäßig zumindest über das Unternehmen und seine Ziele

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Entscheidungen, keine Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

tja schwer, weil viele Pfeifen am Ruder sind... das merkt oder will aber keiner merken.
Endlich mal durchgreifen und Fehlverhalten nicht länger tolerieren !

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da nichts passiert und toleriert wird das Mitarbeiter den ganzen Tag am Handy spielen oder nicht am Platz sind

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

ok, bei einem Kollegen sogar nur "Life" 100% am Tages

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann nicht beurteilt werden

Kollegenzusammenhalt

der ist gut bei einigen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

ebenfalls ok

Vorgesetztenverhalten

sieh ganz oben

Arbeitsbedingungen

eher schlecht alte Technik, schmutzige Büros.

Kommunikation

wenig bis gar nicht

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigene Lehrwerkstatt mit einem sehr guten Ruf hinsichtlich Ausbildung und Ausbilder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Führungskräften und Mitarbeitern durch die oberste Führungsebene (ausgenommen einigen Ausnahmen, die gut den Popo küssen können).

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation
Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter aller Ebenen und Unterlassung der Selbstüberschätzung der obersten Ebene
Schulung des Managements aller Ebenen hinsichtlich Thema "Führung und Zusammenarbeit" durch externen Anbieter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut und man hält zusammen. Aber nach oben traut sich niemand seine ehrliche Meinung zu äußern, denn wenn man in den Fokus gerät, hat man verloren. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt völlig.

Image

War gut, schwindet aber mit der Zeit.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Position an. Mitarbeiter haben Zeitkonten, vom Management wird ständige Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung erwartet (und das auch am Wochenende und im Urlaub).

Karriere/Weiterbildung

Oh je - Weiterbildung - am besten in der Freizeit und man zahlt es selbst.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Recht gut, aber wenn es hart auf hart geht, ist sich jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Sie die erwartete Leistung bringen können - die Latte liegt aber hoch - ist alles in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss man differenzieren. Mitarbeiter werden von Ihren Führungskräften nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen, das können diese Führungskräfte auch kaum, denn die Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen - alle Anderen können das ja nicht - und die Führungskräfte sind selbst die Handlanger, die umsetzen müssen. Kommen dann Beschwerden von Mitarbeitern, kann die oberste Ebene zurückrudern und dann war es die Unfähigkeit der Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Durch fehlende Investitionen - vor allem in der Gesenkschmiede - sind die Bedingungen sehr schlecht.

Kommunikation

Auf gleicher Ebene sehr gut, ansonsten schlecht, die Mitarbeiter werden kaum informiert und wenn man nachfragt, sind andere schuld, die es nicht kommuniziert haben.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Ja kann man haben, muss aber jeden Schritt absegnen lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlung (heutzutage sollte das aber normal sein)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Umgang mit Mitarbeitern,
-regelrechtes Ausnutzen von Mitarbeitern,
-Versprechen werden nicht eingehalten,
-Investitionsstau in vielerlei Hinsicht,
-erst wenn Mitarbeiter kündigen wird man hier wach !

Verbesserungsvorschläge

-Kommunikation mit Mitarbeitern
-Vertrauen in Mitarbeiter
-Versprechen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Interimmanagement , Entscheidungen werden ausgesessen

Image

eher abnehmend

Work-Life-Balance

einigermaßen ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

?

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

? siehe oben

Arbeitsbedingungen

veraltetes Arbeitsumfeld und Arbeitsmaterialien, veraltete Technik und Büros

Kommunikation

auf minimum

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur Fehlanzeige ! mangelndes Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter !

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation&Wertschätzung dringend verbessern ! Mitarbeitern Vertrauen schenken ! Leistung entsprechend entlohnen und Mitarbeiter fördern !

Arbeitsatmosphäre

Interimsmanager kommen und gehen, hier leidet die Arbeitsatmosphäre sehr

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

im Vertrieb nicht ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

wenig bis gar keine Entwicklungsmöglichkeit

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

vollkommen ok

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden geschoben oder idealerweise einfach verlagert

Arbeitsbedingungen

tlws uralte Büroausstattung, die Gesenkschmiedesparte ist eher Stiefkind in Bezug auf Investitionen

Kommunikation

sollte dringend verbessert werden