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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SIERA Property Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIERA Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIERA Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich einladend und unterstützend. Es ist ein Ort, an dem Kreativität und Zusammenarbeit gedeihen, und jeder fühlt sich respektiert und wertgeschätzt. Es herrscht ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit, das es zu einer Freude macht, jeden Tag zur Arbeit zu kommen

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, offen und transparent. Jeder wird ermutigt, Ideen zu teilen, und die Führung sorgt dafür, dass das Team gut informiert ist, was Vertrauen und Inklusivität auf allen Ebenen der Organisation fördert

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist wirklich herausragend. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, feiern die Erfolge der anderen und arbeiten nahtlos zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht eine kollaborative und positive Atmosphäre, in der Teamarbeit im Mittelpunkt steht

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5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier sehr geschätzt und respektiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur, die persönliche Zeit wertschätzt, ist es einfach, eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. Es ist die ideale Umgebung für alle, die Flexibilität suchen und gleichzeitig produktiv bleiben möchten

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte ist vorbildlich. Die Manager sind ansprechbar, empathisch und immer bereit, Unterstützung und Orientierung zu bieten. Sie schaffen ein Umfeld von Respekt und Vertrauen, das es allen ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind durchgehend spannend und abwechslungsreich und bieten eine aufregende Mischung aus Herausforderungen und Lernmöglichkeiten. Es ist erfrischend, an bedeutungsvoller Arbeit beteiligt zu sein, die Wachstum ermöglicht und dafür sorgt, dass jeder Tag interessant bleibt

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