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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Geschäftsführer….

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SIERA Property Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert hier. Jeder wird mit Respekt behandelt und erhält die gleichen Chancen. Es ist toll, in einer wirklich inklusiven Umgebung zu arbeiten, in der Vielfalt gefeiert wird.
5
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Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder wird mit Respekt behandelt und hat gleiche Chancen auf Erfolg, unabhängig von Herkunft oder Erfahrung
5
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Der Arbeitsplatz fördert eine Kultur des Respekts und der Fairness, in der jeder Mitarbeiter für seine einzigartigen Beiträge geschätzt wird, unabhängig von Hintergrund oder Position. Jeder hat die gleichen Chancen, zu wachsen und Erfolg zu haben
5
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Das Unternehmen fördert Vielfalt und sorgt für Chancengleichheit für alle, wodurch ein inklusives Umfeld geschaffen wird
5
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Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Jeder wird mit Respekt und Fairness behandelt, unabhängig von Herkunft oder Position. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jede Stimme zählt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt großartige Möglichkeiten für Karrierewachstum und fortlaufende Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung durch Schulungsprogramme und ermutigt die Mitarbeiter, sich weiterzubilden, um langfristige Karrierefortschritte zu erzielen
5
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Viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen setzt auf kontinuierliche Weiterbildung und bietet Programme, die den Mitarbeitern helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten
5
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Es gibt hervorragende Möglichkeiten für Karrierewachstum und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung durch Schulungen, Workshops und klare Aufstiegschancen und ermutigt die Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, Karrierechancen sind vorhanden, könnten aber strukturierter sein.
4
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Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Karriereentwicklung werden gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIERA Property Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet SIERA Property Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIERA Property Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIERA Property Management als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIERA Property Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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