Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sievers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Kommunikation fürs Unternehmen gut ist bekommt man sie ansonsten eher nicht oder schleppend.
Grüppchenbildung, die sich gut verstehen. die anderen sind nur da.
Fast alle gehen pünktlich, man hat auch eine Zeiterfassung und kann auch die Überstunden abfeiern, zum Teil auch als Tage Wochen. Top.
neutral nicht gut nicht schlecht.
Abarbeiten von Mails und Anrufen,
Alles recht neu und gut ausgestattet das Gebäude ist ca. 5 Jahre alt
Tratsch am Kaffeeautomaten über andere Kollegen.