Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeParkplatzsituation, Mitarbeiterrabatte (selbst für Freunde und Familie).
Modernes schönes Arbeitsumfeld.
Firmenfeiern wo das "wir" Gefühl besonders gestärkt werden soll unabhängig von Position.
Kein Fahrstuhl für Mitarbeiter die mit Treppensteigen ein Problem haben, die komplette Verwaltung ist der 1 Etage!
Kommunikation, Angebote werden vom Vorgesetzten recht schnell nachgebessert ohne mit dem Mitarbeiter Rücksprache zuhalten und wundern sich das der Gewinn schwindet.
Wenig Motivation Vorschläge umzusetzen.
Veraltete Arbeitsvorgehensweise.
Teilweise Planloses dahinarbeiten.
Manche Sachen werden komplizierter gemacht als sie sind.
Mobbing, Schikane, Kommunikation.
Interne / externe Verkaufs / Produktschulungen
Prozessoptimierung durch einheitliche Umstrukturierung.
Zeitgemäße Arbeitsweise.
Ermittlung von Zeitaufwändigen und Generell aufwändigen Prozessen und Suche nach Lösungen.
PV Anlage sollte bei der Dachfläche und dem Stromverbrauch da sein.
Führung wechseln, Corona Regeln einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Sievers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Umweltbewusstseins, wenig Papier Verschwendung (gutes Archivsystem was das ausdrucken von Mails, Faxe, Rechnungen, usw. überflüssig macht). :-)
Es wird stets darauf geachtet, wenig Papier zu verwenden und der Einsatz von Elektrofahrzeugen ist neuerdings auch vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sievers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe keine Weiterbildung bekommen
Aufsteigen kann man leider nicht. Darüer hinaus gibt es keine internen Schulungen, welche meiner Meinung nach grundlegend wichtig sind. Es wird auch wenig Finanzielle Unterstützung für Schulungen oder Weiterbildungen ermöglicht.
Keine Chance, alles selber beibringen. Ausnutzen ist angesagt
