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Sievers 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplatzsituation, Mitarbeiterrabatte (selbst für Freunde und Familie).
Bewertung lesen
Modernes schönes Arbeitsumfeld.
Firmenfeiern wo das "wir" Gefühl besonders gestärkt werden soll unabhängig von Position.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Fahrstuhl für Mitarbeiter die mit Treppensteigen ein Problem haben, die komplette Verwaltung ist der 1 Etage!
Kommunikation, Angebote werden vom Vorgesetzten recht schnell nachgebessert ohne mit dem Mitarbeiter Rücksprache zuhalten und wundern sich das der Gewinn schwindet.
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Wenig Motivation Vorschläge umzusetzen.
Veraltete Arbeitsvorgehensweise.
Teilweise Planloses dahinarbeiten.
Manche Sachen werden komplizierter gemacht als sie sind.
Bewertung lesen
Mobbing, Schikane, Kommunikation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

PV Anlage sollte bei der Dachfläche und dem Stromverbrauch da sein.
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Interne / externe Verkaufs / Produktschulungen
Prozessoptimierung durch einheitliche Umstrukturierung.
Zeitgemäße Arbeitsweise.
Ermittlung von Zeitaufwändigen und Generell aufwändigen Prozessen und Suche nach Lösungen.
Bewertung lesen
Führung wechseln, Corona Regeln einhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sievers ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gutes Umweltbewusstseins, wenig Papier Verschwendung (gutes Archivsystem was das ausdrucken von Mails, Faxe, Rechnungen, usw. überflüssig macht). :-)
4
Bewertung lesen
Es wird stets darauf geachtet, wenig Papier zu verwenden und der Einsatz von Elektrofahrzeugen ist neuerdings auch vorhanden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sievers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habe keine Weiterbildung bekommen
2
Bewertung lesen
Aufsteigen kann man leider nicht. Darüer hinaus gibt es keine internen Schulungen, welche meiner Meinung nach grundlegend wichtig sind. Es wird auch wenig Finanzielle Unterstützung für Schulungen oder Weiterbildungen ermöglicht.
1
Bewertung lesen
Keine Chance, alles selber beibringen. Ausnutzen ist angesagt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sievers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sievers schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sievers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sievers als eher traditionell.
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