Tolles Team und der Kunde ist immer im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr an einem besseren Image gearbeitet werden. Wir bieten so viel, sind so nah am Kunden und haben so engagierte Mitarbeiter. Das können wir sicher noch besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und eine vertrauensvolle und transparente Kommunikation, die alle einbezieht. Vertrieb und Einkauf arbeiten hier sehr gut zusammen.
Kommunikation
Neben wöchentlichen Meetings gibt es zu jeder Zeit auch die Möglichkeit, den Vorgesetzten in eine Herausforderung einzubinden. Gerade die von Offenheit und Vertrauen geprägte Kommunikation bringt zielorientierte und gewinnbringende Ergebnisse Für alle Seiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ich kann mich immer auf die Kollegen verlassen. Offenes und unkompliziertes Miteinander ist eine zentrale Stärke. Die Geschäftsführung ist tiefgehend mit vielen Themen vertraut und agiert ebenfalls als kompetenter Ansprechpartner. Hier geht es nicht um Hierarchien oder Titel.
Work-Life-Balance
Ich empfinde dieses Thema als sehr ausgewogen. Wann immer einmal auch ungeplant Urlaub benötigt wird, wird man unterstützt. Klar, ohne Fleiß keinen Preis. Aber Geben und Nehmen halten sich absolut die Waage. Und auch Homeoffice ist hier kein Tabuthema.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind Offenheit, Vertrauen und klare Kommunikation auf Augenhöhe die zentralen Aspekte in diesem Teil der Zusammenarbeit mit Kollegen. Mein Vorgesetzter ist immer zuverlässig, empatisch und zielorientiert. Ein Einkaufsleiter muß für mich nicht immer gleich auch der beste Einkäufer sein. Er muß aber die unterschiedlichen Interessen aller Stakeholder zu einem Ganzen verbinden und das Unternehmen nach vorn bringen können und wollen. Und das kann er sehr gut. Es macht großen Spaß, Teil dieses Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Natürlich habe ich Ziele und auch täglich wiederkehrende Aufgaben. Aber wann immer ich eine gute Idee habe, kann ich diese vorstellen und dann auch komplett gestalten. Sehr gut gefällt mir, daß auch Kollegen anderer Abteilungen in die Gestaltung solcher Themen einbezogen werden können. So kommt man schnell und zielorientiert auch im Team neuen Ansätzen und Lösungen.
Gleichberechtigung
Alle haben dieselben Chancen. Es gibt für mich keine wahrnehmbare Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nehme ich keine Benachteiligung wahr. Im Gegenteil: Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und viel Telefonarbeit sind die Basics. Genauso gibt es im Vertrieb und Einkauf aber auch Homeofficetage. Die Ausstattung mit modernsten Geräten ist immer auf dem aktuellen Stand der Zeit. Es gibt natürlich Notebooks, Firmenhandys etc. Es wird sehr auf Gesundheit und Wohlbefinden geachtet. Als Beispiel seien hier die ergonomischen Stühle und zur Optimierung der Beleuchtung die hochwertigen Lampen genannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden nicht nur Punkte abgeharkt. Der Arbeitgeber nimmt diese wichtigen Themen sehr ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier stimmt für mich alles. Dazu werden die üblichen Sozialleistungen geboten. Und man kann kostenlos ein Fitnessstudio besuchen, E-Autos kostenlos laden und vieles mehr.
Image
Das Image der Firma im Markt wird meiner Meinung nach der Realität momentan nicht gerecht. Der Markt ist zurzeit für alle nicht einfach. Hier müssen wir mehr tun!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann an diversen Schulungen teilnehmen und seinen Bedarf auch formlos mitteilen. Es gibt auch Schulungen für Führungskräfte. Die Personalabteilung unterstützt nicht nur hier immer sehr gut.